Что ждет HR в 2026 году? Станьте пассажиром борта предсказаний Хантфлоу и узнайте
Получите прогноз на следующий год без СМС и регистрации
Вы уверены, что вам нужен личный HR-бренд?
Как HR почувствовать себя увереннее и принимать твердые решения
10 идей, как отметить 14 Февраля на работе, если не хочется устраивать кринж
Как рекрутеры Unity завоевали доверие руководства и сократили время найма с помощью аналитики
«Зумеры сами говорят работодателю, как надо делать»
Как нанимать и удерживать молодых сотрудников, которые не терпят дискомфорта
«Быть менеджером по счастью — утопия»
Как изменилась роль внутрикома и какие навыки нужны настоящему эксперту
«Я не считаю фродом, если кандидат приукрасил резюме или подготовился к собеседованию с ментором»
Какие компании рискуют чаще других сталкиваться с обманом соискателей и что с этим делать
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 57 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Объясняем на салфетке: как убедиться, что ваша стратегия найма действительно поможет находить сильных кандидатов
Как выбрать систему для подбора персонала, которая станет правой рукой рекрутера в 2026 году
Образец джоб-оффера
Как навести порядок в базе резюме
Как доказать руководству преимущества автоматизации найма и получить на нее бюджет
Как рекрутеры Eduson одной функцией Хантфлоу убили двух зайцев: привели в порядок базу резюме и сделали кадровый резерв