Какой рэп читал бы Snoop Dogg, если бы был эйчаром
Куплеты про кандидатов, автоматизацию и немного боли
Что эйчарам и рекрутерам стоит перенять у экс-креативного директора Balenciaga Демны Гвасалия
Как сделать использование нейросетей привычкой сотрудников
Правила тайм-менеджмента от CEO Nvidia, самой дорогой компании в мире
Три шокирующих правила найма American Apparel: кастинг на улице, лукизм и интервью в полотенце
«Сильная команда — не столько наем, сколько увольнения»
10 лет в HR-Tech: главные уроки СЕО Хантфлоу Михаила Танского о командах, рекрутинге и кризисах
Директор по персоналу Кофемании: «Считаем закрытой вакансию, если сотрудник отработал 5 смен»
Как сохранять высочайший уровень сервиса при текучести 72% в год — в свежем эпизоде Хантфлоу Инсайт
«Когда мы начали привозить иностранцев, местные сотрудники стали по-другому относиться к компании»
Как устроен подбор в Русагро, где закрывают 6000 вакансий в год, — в свежем эпизоде Хантфлоу Инсайт
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 57 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Что такое HRIS-система и как ее внедрить в компании
10 тем оформления Хантфлоу — для продуктивной и уютной работы рекрутера
Почему оффер Энди от Миранды Пристли из «Дьявол носит Prada» был ошибкой
Три правила Джеффа Безоса: как нанимать и управлять по стандартам Amazon
Как стать крутым лидером и больше зарабатывать: о чем будут HR-мероприятия июля 2025
Сотрудники Ford пожаловались на низкие зарплаты — как отреагировал CEO?