Кейсы
Наши любимые клиенты рассказывают о результатах, которых они достигли после внедрения Хантфлоу.
40 материалов
«Анастасия, протрезвейте!»: о чем вынуждены молчать рекрутеры, пока все вокруг ругают систему найма
Я попробовала нанимать сама, собрала коллекцию абсурда от соискателей и попыталась разобраться, к чему нас приведет эта взаимная злость
За что рекрутеры Туту любят Хантфлоу
Как команда из 5 человек справляется с нескончаемым потоком найма
Как DataLab безопасно подключили Claude к Хантфлоу и добавили ИИ-сценарии к уже сильной автоматизации найма
Как СпросиВрача убрали из найма Excel и страх что-то забыть
Как МТС Линк сократили срок закрытия позиций на 44%
Три инструмента Хантфлоу, которые помогли проекту Альфа-Банка ускорить подбор в полтора раза
Как автоматизация помогла компании А ДЕНЬГИ быстрее закрывать вакансии
Как рекрутеры Eduson ускорили общение с кандидатами в три раза
Как ЭкоНива автоматизировали наем и сэкономили рекрутерам 2 часа в день
Сотни вакансий под контролем: как SOKOLOV управляет рекрутментом с помощью Хантфлоу
«Боялись сопротивления заказчиков — а зря». Как SUNLIGHT за 3 месяца переехал с E-Staff на Хантфлоу
Каких результатов можно добиться после перехода на передовую систему автоматизации рекрутмента
Кандидаты теряются до собеседования? Узнайте, как рекрутеры SOKOLOV повысили доходимость до 60% с Хантфлоу
Как Точка Банк приручил потоковый наем с помощью мультивакансий Хантфлоу
10 минут на отчеты, +60% наймов по рефералке: 6 интеграций Хантфлоу, которые спасли рекрутеров Kokoc Group от рутины
–1,5 часа на отчеты, +100% к точности данных: как Хантфлоу помог рекрутерам ActionTech принимать выверенные решения
Как выстроили работу с достоверной аналитикой передовой системы автоматизации рекрутмента
Спасаем базу резюме от дублей и врунов с Хантфлоу: 5 реальных историй
Как компании из IT, логистики и недвижимости используют поиск дубликатов резюме в передовой системе автоматизации рекрутмента
Никаких сюрпризов: как Островок с помощью Хантфлоу управляет заявками на вакансии
От случайных сообщений в чатах до планомерного процесса подбора сотрудников