Журнал Хантфлоу читают более 60 000 профессионалов каждый месяц — потому что мы говорим честно о том, с чем сталкиваются эйчары и рекрутеры ежедневно.

Это не надуманные боли, а вызовы профессионалов, которым важно закрывать вакансии в срок, адаптировать новичков, поддерживать команду, решать конфликты, считать метрики — и при этом сохранять спокойствие и мотивацию.

Вместе с практиками отрасли мы разбираемся, как упростить процессы, где сэкономить силы, что можно автоматизировать. Чтобы у эйчаров и рекрутеров оставалось главное: энергия, время и внимание к себе. Наши статьи помогают HR работать с удовольствием, расти без надрыва, жить вне работы и оставаться в профессии надолго.

Почему нас читают эйчары и рекрутеры по всей стране

• Пишем вместе с практиками: в наших материалах опыт HR-руководителей, рекрутеров, управленцев и психологов
• Хотим быть полезными, поэтому предлагаем готовые подборки, шаблоны и планы действий
• Работаем по журналистским стандартам с заботой о читателе — внимательны в редактуре, нетерпимы к ошибкам, пишем по существу

Хотите поделиться кейсом, опытом или исследованием? Напишите нам на editorial@huntflow.ru.

Хотите рассказать о своем продукте или компании HR-аудитории? Мы делаем спецпроекты, публикуем рекламу и партнерские материалы. Подробности в медиаките.