#без_опыта
6 материалов
Не кот в мешке? Зачем компаниям нанимать выпускников
Какие качества вчерашних студентов помогут усилить команду
Собеседование с кандидатом без опыта: топ вопросов молодому специалисту
Как проверить компетенции вчерашнего выпускника в ходе интервью и тестового задания
«Зумеры могут показаться бумерам более уязвимыми»: факты и мифы о найме молодежи
Интервью с Алёной Истоминой — руководителем группы развития стажерских программ Ozon
#Без_опыта: зачем Журнал Хантфлоу сделал проект про наём зумеров
Представляем первый спецпроект в истории нашего медиа
Чего зумеры ждут от работодателей: честные ответы российской молодежи
Как привлечь и удержать молодого специалиста, чтобы окупить инвестиции в подбор и развитие
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 57 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Без опыта — спецпроект Журнала Хантфлоу о найме молодежи
Узнайте, как нанять зумера и не разочароваться