Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Управлять
Материалы о том, как направлять, мотивировать и развивать команду. С любовью к людям
195 материалов
Разоблачаем eNPS: почему это не лучший способ измерить лояльность сотрудников
Разбираемся с экспертом по бренду работодателя и внутрикому Вероникой Ильиной
Готовый сценарий новогодней викторины для корпоратива онлайн и в офисе
Праздничная активность для сплочения команды с минимальными затратами
Какие есть теории мотивации и зачем их знать эйчарам
«Рекрутер и заказчик — это креативная пара». Почему бизнесу сегодня не справиться без HR
Как избавиться от хаоса в подборе и закрывать вакансии в срок?
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
5 скрытых признаков токсичной рабочей среды: проверьте свою компанию
Как выявить нездоровую атмосферу на работе и сохранить бизнес и команду
16 базовых метрик рекрутинга
Топ-25 платформ для организации дистанционного обучения сотрудников
Как эйчару интегрировать руководителя в работу с вовлеченностью
HR-дебаты: нужны ли рекрутерам бонусы за закрытие позиций
Эксперты дискутируют об эффективных способах мотивации специалистов по подбору
Какие есть теории лидерства и почему о них важно знать эйчарам
«Без доверия между рекрутером и нанимающим менеджером хорошего подбора не будет»
15+ идей душевных новогодних подарков сотрудникам
«Мы перешли на полную удаленку, но команда остается сплоченной и продуктивной»
В чем секрет высокой вовлеченности команды в работу: интервью с HR BP диджитал-агентства SMIT.GROUP
У компании не должно быть обязательной задачи бороться с текучестью
Эксклюзивная колонка Ольги Ивановой для Журнала Хантфлоу
«Если процесс адаптации системный, эйчар — центр экспертизы, который его поддерживает»
Обсуждаем адаптацию сотрудников с экспертом в области операционной эффективности