Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Рекрýтер или рекрутёр — как правильно
Разобрались, где ставить ударение в слове «рекрутер»
«HR — это новый маркетинг»
Как защитить себя и команду от выгорания
Эксперт на связи: что делать, если у эйчара нет бюджета на изменения
Как эйчару успеть все перед праздниками: советы из книги «Сделай это завтра»
«Рекрутер и заказчик — это креативная пара». Почему бизнесу сегодня не справиться без HR
Рассказывает HR BP в Авиасейлс Катя Рудчик — в новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт
«Главный показатель того, что вакансия написана хорошо, — нужное количество релевантных откликов»
Говорим о том, как писать классные тексты, чтобы привлекать талантливых кандидатов
«Если процесс адаптации системный, эйчар — центр экспертизы, который его поддерживает»
Обсуждаем адаптацию сотрудников с экспертом в области операционной эффективности
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
16 базовых метрик рекрутинга
Топ-25 платформ для организации дистанционного обучения сотрудников
Как эйчару интегрировать руководителя в работу с вовлеченностью
Гайд по сорсингу в Сетке от Язили Насибуллиной
Как создать внутренний кадровый резерв под будущие роли в компании
Как построить доверительные отношения с нанимающим менеджером, чтобы он не мешал подбору