Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
HR-практики 2025: какие инструменты выбирают лидеры отрасли, чтобы успешно закрывать вакансии
От ИИ-сервисов до внутренней биржи вакансий
«Мы не можем ждать Ваню»: почему важно учить руководителей принимать решения о найме
Как холакратия помогает эйчарам становиться партнерами бизнеса: опыт Банка Точка
70+ телеграм-каналов и чатов для HR-профессионалов
6 HR-ивентов января, которые зададут вектор развития на 2025 год
«Работа с сотрудниками и HR-брендом — это рутина»
Рассказываем, как развивать сильный HR-бренд и в чем секрет эффективных корпоративных коммуникаций
«HR — это новый маркетинг»
Разбираемся в том, как правильно растить лидеров и говорить с бизнесом на одном языке
«Рекрутер и заказчик — это креативная пара». Почему бизнесу сегодня не справиться без HR
Рассказывает HR BP в Авиасейлс Катя Рудчик — в новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Как компаниям бороться с кадровым голодом, привлекая релокантов
Перевод с удаленки в офис: юридические тонкости и советы для HR
Как Logos Group ускорил получение заявок на подбор от заказчиков в Хантфлоу в 5 раз
Комьюнити, фэшн и лидерство: топ-5 выпусков подкаста Хантфлоу Инсайт 2024 года
Рекрýтер или рекрутёр — как правильно
Как защитить себя и команду от выгорания