Успейте подключиться к Хантфлоу по тарифам 2025 года до 28 февраля
Сколько будет стоить система автоматизации рекрутмента с 1 марта 2026 года?
Соискатели редактируют резюме под алгоритмы ИИ-рекрутеров
Цифра дня: лишь 2–3 часа ваши сотрудники работают продуктивно
Как рекрутеру вырваться из кошмара таблиц, отказов кандидатов и сорванных дедлайнов
Почему автоматизация рекрутмента — не модная игрушка, а единственный способ закрывать вакансии в срок в 2026 году
«Зумеры сами говорят работодателю, как надо делать»
Как нанимать и удерживать молодых сотрудников, которые не терпят дискомфорта
«Быть менеджером по счастью — утопия»
Как изменилась роль внутрикома и какие навыки нужны настоящему эксперту
«Я не считаю фродом, если кандидат приукрасил резюме или подготовился к собеседованию с ментором»
Какие компании рискуют чаще других сталкиваться с обманом соискателей и что с этим делать
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 57 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Как создать кадровый резерв, чтобы быстрее закрывать вакансии
Как платформа для подбора персонала помогает рекрутерам совершать подвиги в найме
У рекрутеров появился новый канал привлечения кандидатов — карта города
«Все имеют право на приватность»: что рекрутеры думают об изучении соцсетей кандидатов
Как мягко напомнить заказчику оставить фидбэк и не взбесить: 6 примерных фраз для рекрутера
Спрос на «Оземпик» создает головную боль для HR