Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
461 материал
Какие есть теории мотивации и зачем их знать эйчарам
Как мотивировать сотрудников, опираясь на научные исследования
Как правильно собирать рекомендации о кандидатах
Способы получить честный фидбэк о специалисте у предыдущего работодателя
5 скрытых признаков токсичной рабочей среды: проверьте свою компанию
16 базовых метрик рекрутинга
Как эйчару интегрировать руководителя в работу с вовлеченностью
Гайд по сорсингу в Сетке от Язили Насибуллиной
Как находить кандидатов в соцсети для нетворкинга и профессионального развития от Хедхантера
Трендвотчинг в HR: как отличать тренды от хайпа и применять их с пользой
HR-дебаты: нужны ли рекрутерам бонусы за закрытие позиций
Какие есть теории лидерства и почему о них важно знать эйчарам
«Мы перешли на полную удаленку, но команда остается сплоченной и продуктивной»
В чем секрет высокой вовлеченности команды в работу: интервью с HR BP диджитал-агентства SMIT.GROUP
Кадровый кризис в регионах: как рекрутеры закрывают вакансии, когда специалистов нет
У компании не должно быть обязательной задачи бороться с текучестью
Как ускорить процесс найма и не упустить релевантного кандидата
5 скрытых барьеров, которые мешают рекрутеру звучать убедительно для бизнеса
Почему слова специалистов по подбору не работают — разбираемся с экспертом
Как создать HR-стратегию, которая поможет бизнесу достигать целей
Пошаговое руководство по созданию стратегии работы с сотрудниками для корпораций и стартапов
Amazon возвращает сотрудников в офис. Как это повлияет на удаленные команды по всему миру
Сможет ли скандальное решение техногиганта вернуть будущее работы в прошлое