Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
447 материалов
Главное событие года для HR: не пропустите форум Хантфлоу НАËМ
15 ноября 1000 рекрутеров и эйчаров соберутся в Москве, чтобы вместе перевернуть представление о своей роли в компании
5 преград, мешающих развитию HR-профессионала
Не всегда очевидные трудности на пути профессионального роста эйчаров и рекрутеров
3 красных флага при найме сотрудников: опыт владелицы многомиллионной компании
Управленческие компетенции: способы оценить и развить навыки руководителя
«Я постоянно подбирала бесхозную ответственность, а потом утопала в задачах»
Почему эффективная работа HR невозможна без исследований
Интервью с научной сотрудницей Ольгой Ивановой
«Менеджмент — это искусство балансировать между потребностями бизнеса и людей»
«Все имеют право на приватность»: что рекрутеры думают об изучении соцсетей кандидатов
«Без нового поколения склады и фабрики перестанут функционировать»
#Без_опыта: зачем Журнал Хантфлоу сделал проект про наём зумеров
Представляем первый спецпроект в истории нашего медиа
«Чем меньше соискателей, тем ценнее каждый из них»: как нанимать и удерживать синих воротничков
Как бесконечный поток совещаний убивает продуктивность
❤️🔥 Кейс Хантфлоу: как превратить мем в мерч
«Я сразу говорю, что работаю таксидермистом, — это отсеивает лишних людей»
Таксидермист Ирина Елатомцева делится особенностями своей профессии в спецвыпуске подкаста Хантфлоу Инсайт
Наем, протест, увольнение: как устроены «тихие» процессы в компаниях
Мини-словарь «тихих» бизнес-явлений от Журнала Хантфлоу
Волка таски кормят: что происходит с наймом опытных IT-специалистов и почему джуны врут в резюме
Компаниям нужны сениоры и мидлы, а рынок заполнили специалисты без опыта