оценка
Для случаев, когда нужно ясно описать реальную роль, а не просто формальную должность
Когда нужно оценить реальный опыт, а не услышать общие слова
Используйте, когда нужно зафиксировать, как работает рекрутер
Делимся инсайтами экспертов, которые знают, как раскрыть любого кандидата
Разбираем подход, который помогает оценивать специалистов без споров с заказчиком и личных впечатлений
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 57 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Готовый список вопросов, который поможет лучше узнать соискателя при первом разговоре
Вопросы для собеседования и примеры тестовых заданий, которые помогут отличить новичка от хорошего специалиста
Как опыт на стыке поколений становится преимуществом в найме
Пригодится, когда непонятно, куда уходит рабочее время
Разбираемся с точки зрения науки
Что должно насторожить рекрутера еще на этапе интервью
Готовый список для рекрутеров, которые хотят заранее согласовать с техлидом критерии оценки
Вопросы и кейсы, которые показывают, как рекрутер думает и действует
Когда внутренний наем неэффективен
Как сделать собеседования более объективными
Что такое метод PARLA и как его применять рекрутеру
Как проверить компетенции вчерашнего выпускника в ходе интервью и тестового задания