Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
оценка
75 материалов
3 красных флага при найме сотрудников: опыт владелицы многомиллионной компании
Советы по подбору от основательницы строительной фирмы — в новом цикле Журнала Хантфлоу
Управленческие компетенции: способы оценить и развить навыки руководителя
Топ навыков, важных для менеджера в современном бизнесе
Наем, протест, увольнение: как устроены «тихие» процессы в компаниях
Мини-словарь «тихих» бизнес-явлений от Журнала Хантфлоу
Зачем собирать обратную связь у сотрудников и как это делать
Делимся опытом клиентов Хантфлоу и HR-экспертов
Методика STAR: что такое интервью по компетенциям, примеры вопросов и ответов
Как оценить компетенции специалиста с опорой на его опыт
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
5 предубеждений, которые мешают работе рекрутера
Как избежать когнитивных ловушек в процессе оценки кандидатов
Инвестиции в обучение сотрудников: как считать и оценивать
Зачем вкладываться в развитие специалистов и каких результатов ожидать
Как нанимает Apple: 5 уроков от тех, кто создает сильнейшие команды
Какие качества ищут в кандидатах рекрутеры из Купертино и что помогает их выявлять
Собеседование с кандидатом без опыта: топ вопросов молодому специалисту
Как проверить компетенции вчерашнего выпускника в ходе интервью и тестового задания
Чек-лист: 30 тактик, которые упростят работу рекрутера
Проверьте, насколько эффективен ваш подбор
Как применять skill-based-подход в рекрутинге
Наем на основе навыков — мировой HR-тренд
Кто такой профайлер и зачем он нужен в компании
Эксперты рассказали Журналу Хантфлоу о том, как применять поведенческий анализ в бизнесе
Как эйчару возглавить подбор и влиять на заказчика для достижения целей
Главные мысли экспертов онлайн-конференции Хантфлоу
Что такое пробный день на работе
Рассказываем, как посмотреть на специалиста в деле, прежде чем его нанять
Какой вы сорсер?
Пройдите тест и узнайте свои сильные стороны
Тест: смогли бы вы нанять космонавта?
Подсказка: на типичные требования к специалистам тут опираться не стоит