Запишитесь на демо

  • Проанализируем ваш наем
  • Познакомим с возможностями Хантфлоу
  • Покажем, как Хантфлоу улучшит подбор, и ответим на все вопросы

Оставить заявку

конфликты

64 материала
Очередь на заправке — новый враг трудовой дисциплины. Что делать HR

Что делать с опозданиями из-за АЗС

«Я здесь никто»: как HR отличить рабочую критику от обесценивания

Что делать, если бизнес не ценит вашу работу

«Мы ему доверяли»: как производства сами создают условия для воровства

Почему воруют там, где один человек контролирует слишком много

Скандал в соцсетях: сотрудница украла аккаунт работодателя, чтобы сообщить о проблемах с руководителем

Разбираем подробности нашумевшего кейса и то, как вам обезопасить свою компанию от угона корпоративного аккаунта

Приходит, когда хочет: как остановить опоздания, не потеряв ценного сотрудника

Как лечить хронические задержки на работу

Как отказать кандидату так, чтобы потом не пришлось оправдываться в суде

Какие формулировки в переписке и на интервью могут обернуться проблемами для компании

Расстаться друзьями: 4 способа отказать кандидату в письме

Шаблоны письменных отказов

Бывший сотрудник разносит компанию в интернете. Что делать?

Как реагировать на онлайн-критику компании: опыт Авиасейлс, Yota и Авито

«Что-то вы мало двигали мышкой»: можно ли увольнять IT-специалистов по показаниям тайм-трекеров

Отвечают HR известных компаний

Цифра дня: 78% топов считают, что анонимные сообщения помогают выявлять нарушения в компании

Как HR построить работающую систему обратной связи

Отзыв оффера: как избежать этого кошмара и что делать, если он случился

Инструкция на чрезвычайный случай

Служебные романы с руководителями — зло?

Ищем ответ в фильме «Плохая девочка»

16 типичных конфликтов на работе: как HR их разрешить без «давайте жить дружно»

Как найти выход из самых частых столкновений

Самые громкие увольнения последних недель: что стоит за сокращениями в Nike, Pinterest и The Washington Post

Разбираем масштабный тренд на радикальные управленческие решения

Как увольнять сотрудников и когда их стоит возвращать

Инсайты экспертов из Mario Berlucci, Магнит Маркета, Хантфлоу и других компаний

Энергетический вампир в офисе: признаки, которые нельзя игнорировать HR

Что делать, если один из коллег «‎высасывает» вовлеченность и мотивацию всей команды‎