жизнь

202 материала
MBTI: как HR-специалисту использовать типологию Майерс-Бриггс

Какие бывают типы личности сотрудников и как на основе этой информации строить команды

«Для найма дальнобойщика нужно достучаться до сердца его жены»‎

О подборе в логистику, зумерах и будущем рынка труда — в выпуске Хантфлоу Инсайт

Почему компании, которые откажутся от удаленки, потеряют ценный ресурс — сотрудниц

Разбираемся, почему гибкий формат работы — главный критерий удержания женщин

Как проходит день IT-рекрутера и основательницы Tech-recruiter

Личный дневник Язили Насибуллиной

Смелые решения и карьера в HR после 35: правила жизни Галины Подовжней

Откровенный разговор о том, как войти в сферу на шестом месяце беременности, написать книгу и быть «достаточно хорошей» мамой

Как четырехдневка влияет на бизнес и кому стоит попробовать такой формат

Разбираем плюсы и минусы сокращенной недели, а также стратегию внедрения

«У меня не стоит очередь из желающих работать на складе»‎

Премьерный выпуск нового сезона подкаста Хантфлоу Инсайт

Как мошенники обманывают сотрудников и что с этим делать

Разбираемся, какие виды атак бывают и как им противостоять

Как проходит день HR BP Mindbox

Личный дневник Ксении Ипатовой

Diversity and Inclusion (DEI): почему эти два понятия важны для бизнеса

Действительно ли политика многообразия и инклюзивности влияет на финансовые показатели компании

Как грамотно расставаться с сотрудниками: подборка материалов в помощь эйчарам

Раскрываем все секреты экологичных расставаний со специалистами и сохранения репутации компании

Как проходит день руководителя группы по подбору персонала в Авито

Личный дневник Оксаны Ширшаковой

Как отмечать гендерные праздники в компании

Нестыдные активности по случаю 23 Февраля и 8 Марта

Как поздравить кандидата с днем рождения: 10 примеров

Как искренне поздравить специалиста без фальши и спама

Work-life balance: как помочь сотрудникам найти баланс между работой и личной жизнью

Объясняет профессиональный психолог

«Земля квадратная, за углом встретимся»‎: правила хорошего тона при расставании с сотрудниками

Разбираемся, почему увольнения начинаются с найма и как избежать ошибок, которые могут разрушить HR-бренд