Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
621 материал
Claude вместо ChatGPT? Разобрали по косточкам нашумевшую нейросеть
Как использовать AI-ассистента компании Anthropic для HR-задач
Би-би-и-и-п: новый звук в рекрутинге. Почему кандидаты пошли в турецкий мессенджер BiP
Самое важное о новом канале коммуникации со специалистами, которые ушли из Telegram, но пока не готовы к MAX
Как нанять временного сотрудника, чья работа будет такой же успешной, как выступление Бибера на Coachella
Как отказать кандидату так, чтобы потом не пришлось оправдываться в суде
7 вау-особенностей, которые выделяют Хантфлоу среди других систем подбора персонала
Как нанять талантливого UGC-креатора, который влюбит аудиторию в ваш продукт
Полное руководство по найму креатора
Почему бизнес нанимает руководителей на парт-тайм — и как HR с ними работать
Как австралийский франчайзи Burger King сократил время найма с 4 недель до 24 часов благодаря автоматизации найма
63 вопроса, которые помогут выявить сильного юриста на собеседовании
Расстаться друзьями: 4 способа отказать кандидату в письме
Шаблоны письменных отказов
Мишустин хочет защитить тех, кто работает как штатный сотрудник, но оформлен по самозанятости или ГПХ
Космический отбор: проверьте, сможете ли вы нанять космонавта
Как Точка Банк приручил потоковый наем с помощью мультивакансий Хантфлоу
18 сообществ, которые помогут найти самых востребованных специалистов в 2026 году — сварщиков
Подборка каналов в Максе, Телеграме и ВКонтакте для поиска сварщиков
Конфликтный сотрудник уйдет без скандала, если вы уволите его по этим трем правилам
Как расстаться со сложным коллегой без ругани
«Если ты CEO, который нанимает без HR — ты забиваешь гвозди микроскопом»
Гендиректора на конференции Хантфлоу рассказали, почему не всем CEO удается подбирать сотрудников самостоятельно