Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
643 материала
В России на уровне закона предложили запретить ИИ-скрининг резюме
Как общественная инициатива может повлиять на подбор в компаниях
5 простых шагов, которые помогут перенести вашу базу кандидатов из неудобной системы в Хантфлоу
Как специалисты передовой системы автоматизации рекрутмента помогут вам организовать максимально комфортный переезд
Тест: не пора ли вам в отпуск?
Он вам не интервьюер: почему кандидаты не доверяют ИИ в найме
Рекрутеры говорят «one love»: почему Хантфлоу — любимая система EKONIKA, World Class, Кофемании и других культовых брендов
Смерть сопроводительных писем. Что в 2026 году реально показывает заинтересованность кандидата
От дорогого сигнала к пустой формальности
Как производитель Schwarzkopf и Persil удерживает таланты и развивает HR-маркетинг благодаря CRM для подбора
Цифра дня: 42% россиян не откликаются на вакансии с зарплатой «по договоренности»
Одна цифра в резюме может сорвать весь наем. Как этого избежать?
Скрипты первой помощи: что сделать рекрутеру до интервью, чтобы оно не сорвалось
Шаблоны приглашений на интервью и напоминаний кандидатам
Что надеть рекрутеру на собеседование: три неочевидных правила и 10 готовых луков
Кандидаты теряются до собеседования? Узнайте, как рекрутеры SOKOLOV повысили доходимость до 60% с Хантфлоу
Потерян и не найден: что делать, если кандидат не пришел на собеседование
38 вопросов, которые помогут проверить реальные софты кандидата
Проверьте, насколько кандидат «стрессоустойчивый» и «коммуникабельный» в жизни
Два способа отсеять слабых джунов и не пропустить сильных — на основе выступления экс-HRD Tesla
Что поможет оценить кандидатов помимо диплома
Уже 10+ млн пользователей: почему уходят из Telegram в imo и что нужно знать HR
Подробности про американский мессенджер