Запишитесь на демо

  • Проанализируем ваш наем
  • Познакомим с возможностями Хантфлоу
  • Покажем, как Хантфлоу улучшит подбор, и ответим на все вопросы

Оставить заявку

мотивация

107 материалов
Ценности, мемы, особый подход: как Дринкит и другие компании работают с зумерами в HoReCa

Делимся инсайтами экспертов, которые умеют общаться с молодым поколением

Не кот в мешке? Зачем компаниям нанимать выпускников

Какие качества вчерашних студентов помогут усилить команду

Зарплаты растут, сотрудники уходят: как меняется рынок труда Омской области

С какими трудностями при найме и удержании сотрудников сталкиваются омские работодатели

Компания ClickUp пообещала миллион долларов сотрудникам, которые смогут кратно повысить эффективность с помощью ИИ

Почему HR важно уметь искать тех, кто готов быть многоруким специалистом

Наем, потрескивание, увольнение: как устроены тихие процессы в компаниях

Мини-словарь тихих бизнес-явлений от Журнала Хантфлоу

Сотрудник мысленно не с вами? 6 неочевидных сигналов, что специалист ищет новую работу

Как грамотно разобраться в ситуации и удержать ценного сотрудника

Цифра дня: 42% времени нужно сотрудникам на восстановление от стресса на работе

В чем суть нового метода борьбы с выгоранием на работе

Три мощных инструмента для повышения вовлеченности и заботы о сотрудниках

Гайд от евангелиста бережного управления

«Я тут с вами немного посижу»: когда внимание руководителя помогает, а когда превращается в контроль

Разбираемся, что не так с обычным «как дела» от руководителя

38 вопросов, которые помогут проверить реальные софты кандидата

Проверьте, насколько кандидат «стрессоустойчивый» и «коммуникабельный» в жизни

Два способа отсеять слабых джунов и не пропустить сильных — на основе выступления экс-HRD Tesla

Что поможет оценить кандидатов помимо диплома

Цифра дня: 58% сотрудников бесят корпоративы, а 26% специалистов против геймификации. Как тогда мотивировать команду?

Как работники относятся к традиционным способам мотивации

Если не гонка зарплат, то что? Как HR удерживать сотрудников, если бизнес не может повышать зарплаты каждый квартал

Как меняется система мотивации специалистов в 2026 году

Повышать зарплату всем сотрудникам на 1%: норм или стрем?

Ищем плюсы и минусы подхода

Нагрузка х2: как Туту мотивировали сотрудников перевыполнять KPI в периоды авралов

Как с помощью геймификации снизить выгорание и сохранить драйв команды

Печеньки в офисе снова в тренде: компании все чаще конкурируют за сотрудников обедами

Новый тренд на рынке льгот и компенсаций