конфликты

50 материалов
Накрутка опыта: основатель крупнейшего сообщества «‎волков»‎ заявил, что одного из участников уволили за членство в группе

В сети обсуждают масштабный IT-конфликт

Queen Bee, Princess Bee и Worker Bee: три типа сотрудниц, которые разрушают команду

Как бороться с токсичной корпоративной средой

Почему нанимающие менеджеры молчат, злятся, тянут с фидбэком и как это исправить

Инструкция, как рекрутерам наладить диалог с бизнесом

Что случилось с наймом в Русагро после объединения рекрутеров в один отдел и как они вышли из кризиса

Матрица RACI помогла разграничить ответственность за наем между бизнесом и рекрутментом, избавиться от хаоса и конфликтов

Как грамотно расставаться с сотрудниками: подборка материалов в помощь эйчарам

Раскрываем все секреты экологичных расставаний со специалистами и сохранения репутации компании

Как преодолеть сопротивление рекрутеров при автоматизации подбора

7 правил, которые помогут избежать негатива от специалистов по подбору при внедрении ATS

Перевод с удаленки в офис: юридические тонкости и советы для HR

Объясняем, что делать, если менеджмент решил отказаться от дистанционного формата работы

5 скрытых признаков токсичной рабочей среды: проверьте свою компанию

Как выявить нездоровую атмосферу на работе и сохранить бизнес и команду

Как построить доверительные отношения с нанимающим менеджером, чтобы он не мешал подбору

Инсайты эксперта из VK, прозвучавшие на вебинаре Хантфлоу

«Без доверия между рекрутером и нанимающим менеджером хорошего подбора не будет‎»‎

Спикер НАËМа Мариам Касабян о том, как изменилось отношение бизнеса к рекрутерам

5 скрытых барьеров, которые мешают рекрутеру звучать убедительно для бизнеса

Почему слова специалистов по подбору не работают — разбираемся с экспертом

«Чем больше информации, тем сложнее соискателям демонизировать рекрутеров»

Наталия Давыдова о том, как рекрутерам и айтишникам лучше понимать друг друга

Как создать сильную команду

Правила Melon Fashion Group

Как убедить бизнес расставаться с сотрудниками по-хорошему

Секреты эффективного аутплейсмента

Что такое аутплейсмент

Как расставаться с сотрудниками, снижая репутационные риски

Как не допустить конфликтных увольнений

Расстаться мирно на любом этапе: от подбора до ухода из компании