право

73 материала
Производственный календарь на 2027 год: как будем отдыхать и работать

Что учесть эйчарам и кадровикам уже сейчас

Отпуск в 2027 году: когда выгодно по деньгам, а когда — по выходным. Подборка готовых схем

Подсчитали, когда в 2027 году отпуск принесет больше денег

Сотрудник слил данные ChatGPT. Можно ли его уволить?

Разбираем с юристом, как оформлять использование ИИ сотрудниками, привлекать к ответственности за нарушения и защищать бизнес

Как работаем на майских праздниках 2026

Производственный календарь и советы для HR

Сотрудник опоздал на работу из-за снегопада. Можно ли его уволить за прогул?

Обзор позиций судов

Как работаем в июне: лето, солнце, длинные выходные и сокращенный день перед праздником

Производственный календарь и советы для HR

Перегару — бой: что делать, если сотрудник пришел на работу пьяным

Пошаговый алгоритм действий для руководителей и HR

Все отпуска как на ладони: ГОТОВЫЙ автоматизированный образец графика отпусков на год

Скачайте шаблон с автоматическим расчетом отпусков и оставшихся дней

Госдума обновляет правила испытательного срока 

Возможно, работодателям придется заранее раскрывать критерии оценки сотрудника

Как отказать кандидату так, чтобы потом не пришлось оправдываться в суде

Какие формулировки в переписке и на интервью могут обернуться проблемами для компании

63 вопроса, которые помогут выявить сильного юриста на собеседовании

Подборка вопросов для HR

ГПХ вместо трудового договора: штраф за подмену трудовых отношений может вырасти в 2 раза

Что известно об инициативе, которую уже обсуждают в Госдуме

Компания обанкротилась. Что делать с командой?

Раскрываем все юридические нюансы увольнения при банкротстве вместе с экспертами

Обзор двух апрельских изменений в законах — они повлияют на денежные переводы и поиск редких специалистов

Что изменится в законодательстве для бизнеса и HR с апреля 2026 года

36 способов стать сенсеем трудового права и КДП

Источники знаний для тех, кто хочет углубить знания и освоить ТК РФ с нуля

Год без увольнений после декрета: депутаты предложили изменить правила для работодателей

Исключения предлагают сделать только для ликвидации компании и грубых нарушений дисциплины