Согласно статье 112 ТК РФ 4 ноября — нерабочий праздничный день по случаю Дня народного единства.
В 2026 году 4 ноября выпадает на среду, поэтому этот день становится нерабочим. Длинных выходных в ноябре не будет, зато рабочая неделя разделится праздничным днем посередине:
- 3 ноября — вторник, сокращенный рабочий день
- 4 ноября — среда, нерабочий праздничный день
- 5 ноября — четверг, рабочий день
| День накануне 4 ноября сокращенный, поскольку является предпраздничным. Поэтому во вторник, 3 ноября, работать будем меньше на один час. |
Оплата труда в нерабочий праздничный день 4 ноября
При сменном графике — например, 2/2, сутки через трое или другом режиме, где смены могут выпадать на праздники, — нерабочие праздничные дни учитываются в оплате. Если по графику смена сотрудника приходится на 4 ноября, этот день нужно оплатить не менее чем в двойном размере.
По желанию сотрудника двойную оплату за работу 4 ноября можно заменить другим днем отдыха. Тогда работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а дополнительный день отдыха не оплачивается.
HR, КДП и бухгалтерии важно заранее проверить графики, чтобы корректно оформить работу в праздничный день, рассчитать оплату и предупредить сотрудников об условиях.
Что сделать HR накануне выходного 4 ноября
- За несколько дней до праздника напомните команде, как работаем в ноябре и какой день будет нерабочим
- Отдельно сообщите, что 3 ноября — сокращенный рабочий день, поэтому рабочее время уменьшается на один час
- Если часть сотрудников будет работать 4 ноября по сменному графику, дежурству или индивидуальному расписанию, заранее согласуйте это с руководителями и специалистом по кадровому делопроизводству
- Проверьте, не попадает ли день выплаты зарплаты, аванса или других начислений на нерабочий праздничный день. Если попадает, деньги нужно перечислить заранее
- Убедитесь, что сотрудникам, которые работают в День народного единства, будет начислена оплата не менее чем в двойном размере или оформлен день отдыха по их заявлению
- Предупредите нанимающих менеджеров, что из-за праздничного дня часть согласований, интервью и офферов может сдвинуться. Лучше заранее обновить сроки по вакансиям и коммуникацию с кандидатами
Система автоматизации рекрутмента Хантфлоу помогает поддерживать наем в рабочем ритме даже в месяцы с праздниками и сокращенными днями. Воронки подбора, автоматические напоминания, единая база кандидатов, шаблоны писем и аналитика помогают рекрутерам не терять договоренности, вовремя возвращаться к кандидатам и закрывать вакансии без лишнего стресса.
