Согласно производственному календарю, новогодний отдых продлится с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно. Первый рабочий день — понедельник, 11 января.
Как будем отдыхать в январе 2027 года
Вот как складываются новогодние каникулы:
- 31 декабря 2026 года — выходной
- 1–8 января — новогодние каникулы и Рождество
- 9–10 января — обычные суббота и воскресенье
- 11 января — первый рабочий понедельник года
Итого — 11 дней подряд без работы: с 31 декабря по 10 января. 31 декабря 2026 года стал выходным благодаря переносу, который уже утвержден для производственного календаря 2026 года.
Сколько рабочих дней в январе 2027 года
При стандартной пятидневной рабочей неделе в январе будет:
- 31 календарный день
- 15 рабочих дней
- 16 выходных и праздничных дней
Норма рабочего времени при 40-часовой неделе составит 120 часов.
Куда перенесут январские выходные
Два выходных, которые совпадают с новогодними праздниками, не пропадут:
- 2 января перенесут на 5 ноября
- 3 января — на 31 декабря 2027 года
Так что январь немного инвестирует в будущий отдых: один дополнительный выходной пригодится в ноябре, второй — перед следующими новогодними каникулами.
Что важно сделать HR перед январскими праздниками
Чтобы 30 декабря не превратилось в корпоративный квест «а мы вообще когда работаем?», эйчару стоит заранее:
- Напомнить команде, что отдых начинается 31 декабря, а возвращаемся к работе 11 января.
- Отдельно проверить графики сменных сотрудников и дежурных.
- Предупредить руководителей о длинной паузе, чтобы дедлайны и собеседования случайно не поставили на 4 января.
- Свериться с бухгалтерией по выплатам: если установленная дата зарплаты приходится на выходной или праздник, деньги нужно перечислить накануне.
Скачайте образец графика отпусков, чтобы спланировать отдых сотрудников без календарного тетриса
Заполните форму, и мы пришлем вам файлЕсли сотрудники выходят на работу в праздничные дни, такой труд по общему правилу оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию сотрудника вместо повышенной оплаты можно предоставить другой день отдыха — тогда действуют правила статьи 153 ТК РФ.
И да, после 11 дней каникул особенно приятно вернуться не в таблицу «кандидаты_финал_точнофинал.xlsx», а в Хантфлоу, где история общения, задачи, статусы и договоренности по кандидатам никуда не исчезли за праздники.
