право
Платформы начнут учитывать часы исполнителей, чтобы отделить разовые задачи от постоянной занятости
В Госдуме предложили резко поднять минималку, но пока это только законопроект
Что изменится в зарплатах, пособиях и планах HR
Если поправки примут, сначала придется обеспечить сотруднику МРОТ, а уже потом добавлять премии
Сколько продлятся зимние праздники, когда возвращаться в офис и о чем заранее предупредить сотрудников
Статьи о найме, командах и работе HR — в одном письме раз в две недели
Что учесть эйчарам и кадровикам уже сейчас
Разбираем с юристом, как нанять замещающего сотрудника и какие риски учесть работодателю
Самое главное о новых правилах для работодателей
Работников из-за границы предлагают нанимать через организованный набор
Что говорит Минтруд, как действовать по ТК РФ и упростить процесс
Кому может прийти повестка, как действовать HR и что важно знать о гарантиях для работника
Cокращенный день 3 ноября и оплата работы в День народного единства
Когда хочется сразу уволить, но нужно проводить проверку
Росстандарт рекомендует не давить на работников, четко ставить задачи и следить за нагрузкой
За два обязательных разрешения теперь придется заплатить 20 000 ₽ на каждого сотрудника из визовой страны
Отказать можно будет только из-за специфики работы и обязательно письменно
Компании будут напрямую перечислять часть налогов за подрядчиков, ИП и самозанятых