интервью

81 материал
Образец джоб-оффера, расчет бюджета на подбор и нейросети: самая полезная подборка HR-шаблонов

Образцы и таблицы, которые экономят время и делают HR-процессы эффективнее

150 универсальных вопросов для собеседования с кандидатом при приеме на работу

Исчерпывающий гайд для успешного интервью

Думай как «Материалистка»: почему эйчар не должен быть романтиком

Зачем сохранять прагматизм в работе и не поддаваться эмоциям

Страшный прогноз о рынке труда: к 2028 году каждое четвертое резюме будет фейком

Как ИИ в рекрутменте провоцирует мошенничество кандидатов

Руководитель агентства труда Красноярского края рассказал, каких специалистов в регионе не хватает больше всего

Главные кадровые вызовы региона и способы их решения

«Вообще-то я тоже имею право задавать вопросы»: как рекрутеру реагировать на кандидатов-провокаторов

Как себя вести, если соискатель намеренно пытается вывести на эмоции

Сначала футбол, потом оффер: как борются с кадровым дефицитом в Красноярске

Максим Куликов, HR-предприниматель из Красноярска — о сибирском рынке труда и эффективных каналах подбора

Почему важно нанимать без предрассудков: разбираем на примере Джуди Хоппс из «Зверополиса»

Как отказаться от субъективности в найме и убедить в этом заказчика

12 нейросетей для расшифровки интервью, создания презентаций и текстов вакансий

Полезная подборка AI-сервисов для эйчаров и рекрутеров

Список вопросов для exit-интервью

О чем поговорить с увольняющимся сотрудником, чтобы расстаться по-человечески и улучшить процессы

Как нанимать и удерживать сотрудников в медицине и фарме

Эксперты из Хантфлоу, Подиатра и Акрихина о том, что происходит на рынке труда медперсонала и как справляться с дефицитом специалистов

Зачем нужен small talk в рекрутинге

Как разрядить обстановку на интервью и установить контакт с кандидатом

Как нанимает Apple: 5 уроков от тех, кто создает сильнейшие команды

Какие качества ищут в кандидатах рекрутеры из Купертино и что помогает их выявлять

Подборка вопросов для скринингового интервью

Как быстро понять, подходит ли кандидат

Что надеть рекрутеру на собеседование: три неочевидных правила и 10 готовых луков

Разбираем образы, которые подчеркнут профессионализм и не отпугнут кандидата

Как схантить сотрудника: четыре шага

Как переманить топового кандидата и что делать, если специалист отказывается