право
Отказать можно будет только из-за специфики работы и обязательно письменно
Компании будут напрямую перечислять часть налогов за подрядчиков, ИП и самозанятых
Разбираемся, почему власти встали на сторону сотрудницы
Желающих заниматься репродуктивным здоровьем за счет работодателя в 50 раз больше
Разбираем с юристом, как оформлять использование ИИ сотрудниками, привлекать к ответственности за нарушения и защищать бизнес
Статьи о найме, командах и работе HR — в одном письме раз в две недели
Эксперты о тектонических сдвигах в индустрии
Разбираемся, как сделать все правильно
Законопроект направили в Правительство РФ для согласования
Cокращенный день 3 ноября и оплата работы в День народного единства
Разбираемся в законах и рекомендациях вместе с юристом
Рекрутеры, советуем ознакомиться. В ведомстве разложили все по фактам
Новые правила вступят в силу с 1 марта 2027 года
Разбираемся, когда траты на бензин и другие транспортные расходы нужно компенсировать по закону, а когда — можно добровольно
С 1 сентября работодателям нужно предоставлять пострадавшим от чрезвычайной ситуации дополнительный выходной и отпуск за свой счет
Платформы начнут учитывать часы исполнителей, чтобы отделить разовые задачи от постоянной занятости
Работодателям предлагают оценивать опыт и навыки до просмотра личных данных
Производственный календарь, перенос выходного и чек-лист для HR-команды