аналитика

72 материала
Тест: умеете ли вы принимать решения на основе HR-аналитики?

Проверьте, насколько хорошо вы ориентируетесь в метриках и графиках

Подход Data Driven в HR: как работает и для чего нужен

Как эйчарам принимать решения, основываясь на данных

3 метрики, которые помогут найти слабые места в подборе сотрудников

Объясняем, как рассчитывать ключевые показатели эффективности найма

3 шага, которые помогут уменьшить затраты на подбор

Проверенные методы оптимизации найма от HRD OTUS

Как рассчитывать стоимость подбора и закрывать вакансии в срок с помощью HR-аналитики

Главные открытия онлайн-конференции Хантфлоу

HR-аналитика с Язилей Насибуллиной и Полиной Петровой

Узнайте на онлайн-конференции, как считать стоимость найма и закрывать вакансии в срок

Как автоматизировать подбор и закрывать вакансии в срок

На открытой онлайн-презентации Хантфлоу покажем, какие инструменты улучшают процессы найма известных компаний

70+ телеграм-каналов и чатов для HR-профессионалов

Подборка ресурсов для саморазвития и отдыха эйчаров и рекрутеров

6 HR-ивентов января, которые зададут вектор развития на 2025 год

Подборка важных мероприятий для эйчаров, рекрутеров и кадровиков

Что ждет рынок труда России в 2025 году: объясняет доктор экономических наук Александр Аузан

Как победить кадровый голод и заменит ли ИИ специалистов: важные тезисы из интервью эксперта

Что такое воронка подбора и как ей пользоваться

Настолько понятного объяснения, как построить рекрутинговую воронку, еще не было

4 шага к победе над хаосом в подборе и закрытию вакансий в срок

Рассказываем, как упорядочить рекрутинговые процессы с помощью Хантфлоу

16 базовых метрик рекрутинга

Разбираем основные HR-метрики, анализ которых выведет ваш подбор на новый уровень

Трендвотчинг в HR: как отличать тренды от хайпа и применять их с пользой

Почему не нужно гнаться за трендами и где искать идеи для совершенствования бизнес-процессов

Почему эффективная работа HR невозможна без исследований

Интервью с научной сотрудницей Ольгой Ивановой

Текучесть в компании: как не допустить критических показателей и сохранить команду

Главные тезисы онлайн-конференции Хантфлоу