теория
Как мотивировать сотрудников, опираясь на научные исследования
Четкие цели, роли и процессы: как модель от эксперта по оргразвитию поможет команде работать слаженно
Главные открытия онлайн-конференции Хантфлоу
Аргументы, почему эйчарам и рекрутерам стоит с осторожностью применять типологию Майерс — Бриггс
Стоит ли рассматривать на вакансии специалистов, которые увольняются каждые полгода
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Разбираемся вместе с экспертом из компании Ozon
Настолько понятного объяснения, как построить рекрутинговую воронку, еще не было
Разобрались, где ставить ударение в слове «рекрутер»
Разбираем основные HR-метрики, анализ которых выведет ваш подбор на новый уровень
Как ведут себя лидеры и что помогает им строить сильные команды
Эксклюзивная колонка Ольги Ивановой для Журнала Хантфлоу
Пошаговое руководство по созданию стратегии работы с сотрудниками для корпораций и стартапов
Выяснили у специалистов, почему верным может быть только один из этих вариантов
Героиня нового эпизода — ex-CMO фитмост Наталья Дудина
Ключевые тезисы офлайн-конференции Хантфлоу в Краснодаре
Разбираемся, как оценивать риски и вовремя выявлять проблемы в команде