лайфхаки

243 материала
Яна Агеева, Уралхим: «Образование шагнуло вперед, поэтому с колледжами сейчас можно и нужно работать»‎

Как выстроить взаимодействие с ссузами для подготовки кадров — в свежем эпизоде Хантфлоу Инсайт

Травля эйчаров в интернете: как ей противостоять и не выгореть

Как HR спасти себя от массового хейта

Уроки покорения мира: чему эйчары и рекрутеры могут научиться у Тейлор Свифт

Как стратегии сверхпопулярной исполнительницы помогут добиться высот в пипл-менеджменте

Ксения Классен, The Edgers: «Руководитель нового типа мышления — это человек, который действует не по шаблону»

Как найти управленца, способного работать в условиях неопределенности и кризиса — в свежем эпизоде Хантфлоу Инсайт

5 советов по работе с Notion

Для продуктивных эйчаров и рекрутеров

HRD Додо Пиццы: «Если вы работаете с большими объемами найма, смотрите в сторону автоматизации»‎

Какие инструменты помогли крупнейшей сети пиццерий ускорить движение кандидатов по воронке подбора в три раза

6 ошибок хантинга, которые мешают нанять сильного кандидата

Как не испортить отношения со специалистом

Правила тайм-менеджмента от CEO Nvidia, самой дорогой компании в мире

Ценные уроки управления временем, которым Дженсен Хуанг научился у садовника

Как нанимать сотрудников, если ваш босс непредсказуем, как Илон Маск

Как выжить эйчару, если лидер громкий, гениальный и переменчивый

Директор по персоналу Кофемании: «Считаем закрытой вакансию, если сотрудник отработал 5 смен»‎

Как сохранять высочайший уровень сервиса при текучести 72% в год — в свежем эпизоде Хантфлоу Инсайт

«Когда мы начали привозить иностранцев, местные сотрудники стали по-другому относиться к компании»‎

Как устроен подбор в Русагро, где закрывают 6000 вакансий в год, — в свежем эпизоде Хантфлоу Инсайт

Топ-4 совета, как упорядочить хаос в HR-отделе

Важная инструкция для тех, кто устал тонуть в рутине и забытых задачах

Что случилось с наймом в Русагро после объединения рекрутеров в один отдел и как они вышли из кризиса

Матрица RACI помогла разграничить ответственность за наем между бизнесом и рекрутментом, избавиться от хаоса и конфликтов

«Чтобы стать дизайнером в LIMÉ, нужно пройти семь кругов ада»‎

Зачем оценивать кандидатов по одежке и как ретейл превращается в кузницу кадров для офиса — в свежем выпуске Хантфлоу Инсайт

Как закрыть вакансию за несколько дней: метод отца быстрого найма Джона Салливана

Что делать, если специалист нужен «‎еще вчера»: проверенные лайфхаки

«Мы понимаем, что сотрудник может уйти в запой, и готовы с этим работать»‎

Как закрывают вакансии в аграрном холдинге ЭкоНива — в свежем выпуске Хантфлоу Инсайт