ИИ
Почему новые технологии не оставят людей без работы, но заставят HR перестроиться
Что понтифик думает о роли новых технологий в современном рынке труда
Почему Дженсен Хуанг критикует работу коллег и как это помогает им становиться лучше
Можно ли сэкономить на стажерах, не потеряв будущих сильных специалистов и важные навыки
Советы от HR-экспертов и основателей компаний
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 57 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Почему HR важно уметь искать тех, кто готов быть многоруким специалистом
Приведет ли мода на рабочие профессии к дефициту офисного персонала
Почему внутренние риски обходятся компаниям дороже внешних атак
Как общественная инициатива может повлиять на подбор в компаниях
Прогнозы мировых HR-экспертов о будущем профессии
Почему компании отказываются от менеджеров-координаторов и делает ставку на руководителей, которые работают руками вместе с командой
Три главные проблемы ИИ-найма, которые требуют человеческого решения
Разбираемся, почему формат tiny teams набирает популярность и какие риски он создает для HR
Разбираем с юристом, как оформлять использование ИИ сотрудниками, привлекать к ответственности за нарушения и защищать бизнес
Разбираемся в новом тренде на замещение работников ИИ
Почему техногигант прибегает к слежке — и как к этому отнеслись сотрудники