Запишитесь на демо

  • Проанализируем ваш наем
  • Познакомим с возможностями Хантфлоу
  • Покажем, как Хантфлоу улучшит подбор, и ответим на все вопросы

Оставить заявку

ИИ

51 материал
Новый челлендж для HR: ИИ учится откликаться на вакансии за кандидатов в LinkedIn

Рекрутер не узнает, что соискатель использовал искусственный интеллект

7 помощников и платформ для подбора персонала, которые необходимы каждому рекрутеру в 2026 году

Топ лучших сервисов для быстрого поиска и найма сотрудников

ИИ вызывает парадокс радости: что это такое

Разбираемся, как искусственный интеллект влияет на работу

Пишете HR-документы с помощью ИИ? Так делать нельзя

Исследователи считают, что полностью доверять документы ИИ слишком рискованно

ИИ создаст больше рабочих мест, чем сократит — к такому выводу пришли исследователи Gartner

Почему новые технологии не оставят людей без работы, но заставят HR перестроиться

Папа Римский выступил против увольнений из-за ИИ

Что понтифик думает о роли новых технологий в современном рынке труда

В Nvidia не проходит дня без критики. Почему жесткая обратная связь не разрушает культуру компании

Почему Дженсен Хуанг критикует работу коллег и как это помогает им становиться лучше

ИИ против стажеров: какую цену придется заплатить бизнесам за отказ от джунов

Можно ли сэкономить на стажерах, не потеряв будущих сильных специалистов и важные навыки

Что HR сделать уже сейчас, чтобы стать незаменимым в эпоху ИИ

Советы от HR-экспертов и основателей компаний

Компания ClickUp пообещала миллион долларов сотрудникам, которые смогут кратно повысить эффективность с помощью ИИ

Почему HR важно уметь искать тех, кто готов быть многоруким специалистом

AI job swap по-русски: уйдут ли белые воротнички из вашего офиса на завод и ждут ли их там

Приведет ли мода на рабочие профессии к дефициту офисного персонала

Главная угроза бизнесу — сотрудники-террористы. Как от них защититься?

Почему внутренние риски обходятся компаниям дороже внешних атак

В России предложили на уровне закона запретить ИИ-скрининг резюме

Как общественная инициатива может повлиять на подбор в компаниях

Посол, дизайнер, аудитор: какие роли придут на замену классическому HR в 2028 году

Прогнозы мировых HR-экспертов о будущем профессии

Классические менеджеры скоро закончатся?

Почему компании отказываются от менеджеров-координаторов и делает ставку на руководителей, которые работают руками вместе с командой

Он вам не интервьюер: почему кандидаты не доверяют ИИ в найме

Три главные проблемы ИИ-найма, которые требуют человеческого решения