оценка
Что делать, если специалист нужен «еще вчера»: проверенные лайфхаки
Как обеспечить провальный наем в компании
Проверенные методы экспертов по подбору из СберЗдоровья, edna, Хантфлоу и LOOV
Как выявлять и развивать сотрудников, которые двигают бизнес вперед
Как правильно использовать оценку «360 градусов»
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
О чем спрашивать и как оценивать ответы кандидатов
Какие бывают типы личности сотрудников и как на основе этой информации строить команды
Подробно про самый точный и дорогой способ оценки сотрудников
Техники для создания человекоцентричной культуры от евангелиста бережливого управления
Аргументы, почему эйчарам и рекрутерам стоит с осторожностью применять типологию Майерс — Бриггс
Стоит ли рассматривать на вакансии специалистов, которые увольняются каждые полгода
Как находить методистов с уникальными навыками: кейс Московской электронной школы
Вместе с экспертами разбираемся, как рекрутеру провести качественное техническое интервью
Разбираемся с экспертом по бренду работодателя и внутрикому Вероникой Ильиной
Способы получить честный фидбэк о специалисте у предыдущего работодателя
В чем секрет высокой вовлеченности команды в работу: интервью с HR BP диджитал-агентства SMIT.GROUP