Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
оценка
80 материалов
«Мы перешли на полную удаленку, но команда остается сплоченной и продуктивной»
В чем секрет высокой вовлеченности команды в работу: интервью с HR BP диджитал-агентства SMIT.GROUP
Как успешно нанимать: спикеры форума НАЁМ делятся советами
Подборка материалов для профессионалов подбора с экспертами главного форума про рекрутинг
Как сформировать внутренний и внешний кадровый резерв
Подробно разбираем преимущества и недостатки внедрения каждого из этих инструментов
Как управлять кадровым резервом, когда рынок кандидатов исчерпан
Основные мысли, прозвучавшие на онлайн-конференции Хантфлоу
3 красных флага при найме сотрудников: опыт владелицы многомиллионной компании
Советы по подбору от основательницы строительной фирмы — в новом цикле Журнала Хантфлоу
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Управленческие компетенции: способы оценить и развить навыки руководителя
Топ навыков, важных для менеджера в современном бизнесе
Наем, протест, увольнение: как устроены «тихие» процессы в компаниях
Мини-словарь «тихих» бизнес-явлений от Журнала Хантфлоу
Зачем собирать обратную связь у сотрудников и как это делать
Делимся опытом клиентов Хантфлоу и HR-экспертов
Методика STAR: что такое интервью по компетенциям, примеры вопросов и ответов
Как оценить компетенции специалиста с опорой на его опыт
5 предубеждений, которые мешают работе рекрутера
Как избежать когнитивных ловушек в процессе оценки кандидатов
Инвестиции в обучение сотрудников: как считать и оценивать
Зачем вкладываться в развитие специалистов и каких результатов ожидать
Как нанимает Apple: 5 уроков от тех, кто создает сильнейшие команды
Какие качества ищут в кандидатах рекрутеры из Купертино и что помогает их выявлять
Собеседование с кандидатом без опыта: топ вопросов молодому специалисту
Как проверить компетенции вчерашнего выпускника в ходе интервью и тестового задания
Чек-лист: 30 тактик, которые упростят работу рекрутера
Проверьте, насколько эффективен ваш подбор
Как применять skill-based-подход в рекрутинге
Наем на основе навыков — мировой HR-тренд
Кто такой профайлер и зачем он нужен в компании
Эксперты рассказали Журналу Хантфлоу о том, как применять поведенческий анализ в бизнесе