заявка — Журнал Хантфлоу

Как рекрутеру быстро закрывать вакансии

Запись и тезисы второго блока главного форума про рекрутинг НАЁМ (2023)

Как рекрутеру сформировать имидж внутри компании

Запись и тезисы первого блока главного форума про рекрутинг НАЁМ (2023)

Как тандем рекрутеров и топ-менеджмента поможет построить успешную компанию

Тезисы офлайн-конференции

Список вопросов для снятия заявки на подбор

Чтобы не упустить важные детали

Как правильно начать работу над вакансией

Чтобы обогнать конкурентов в гонке за кандидатами

Как подготовить заказчика к интервью

Заказчик, будь готов! Всегда готов!

Как составить шаблон заявки на вакансию

Чтобы эффективнее вести подбор

Почему вы не можете закрыть вакансию

И как решить эту проблему: запись вебинара и основные тезисы

Что делать, если заказчик долго не может принять решение по кандидату

И как Хантфлоу может в этом помочь

Как поля в формах заявки и вакансии повышают эффективность рекрутера

Адаптируйте рекрутинговую систему под бизнес-процессы в вашей компании. Это бесплатно!

23.07.21

Бесплатно внедрим вашу форму заявки в Хантфлоу

Упорядочите работу с заказчиком, чтобы сделать ее эффективнее

16.01.20

Совет недели: грамотно снимайте заявку, чтобы находить релевантных кандидатов

Пошаговая инструкция по снятию самой подробной и эффективной заявки на вакансию

4 шага, чтобы наладить работу рекрутеров с бизнесом

Бизнес не знает, чем занимается отдел подбора. Рекрутеры не понимают, чего хочет бизнес и тратят много времени на согласование требований и сбор фидбека по кандидатам. Чтобы разрешить эту проблему надо вовлечь команду в подбор, сделать процессы прозрачными и наладить взаимодействие между заказчиками и рекрутерами.

О журнале Политика конфиденциальности Разместить рекламу

Информационное партнерство: editorial@huntflow.ru

Все права на материалы принадлежат ООО «Хантфлоу». Любое использование материалов возможно только с письменного разрешения правообладателя.