Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
тимбилдинг
22 материала
«Мы перешли на полную удаленку, но команда остается сплоченной и продуктивной»
В чем секрет высокой вовлеченности команды в работу: интервью с HR BP диджитал-агентства SMIT.GROUP
Как создать сильную команду
Правила Melon Fashion Group
«Уверен в себе и знает, чего добиваться»: кто такой лидер и зачем он бизнесу
Разобрались вместе с экспертами по лидерскому развитию
Как взаимодействовать с неформальным лидером
И чем он может быть опасен для менеджера и команды
Что такое PAEI-тест, расшифровка результатов
Как использовать методологию Ицхака Адизеса в построении команд
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Как отмечать гендерные праздники в компании
Чтобы и 23 февраля, и 8 марта всем было комфортно
Как наладить взаимодействие между отделами компании
Чтобы работа стала проще и эффективнее
Что такое фасилитация, ее методы, техники и инструменты
Разбираемся, как сделать групповую работу эффективной
Тезисы митапа про работу с удаленщиками за пределами России
Базовые правила взаимодействия с сотрудниками, если они работают в российской компании, но уже переехали за границу
Что такое тимбилдинг и как провести его в компании
Чтобы не распугать команду кринжовыми конкурсами
Что такое деловые игры
Во что играть с сотрудниками и зачем
Способы и примеры нематериальной мотивации сотрудников
Разобрались, почему одних денег недостаточно
Организационный дизайн: что это и как он помогает в построении компании
«Оргдизайн — это про то, как ехать в темноте на дальнем свете»
Зачем нужны внутренние коммуникации в организации и как их выстроить
Гайд от эксперта из Nexign
12 способов объединить удаленные команды
И сделать тимбилдинг интересным и ненавязчивым
Как HR-специалисту использовать типологию Майерс-Бриггс
Разделяй и властвуй