Если раньше коллеги сближались на корпоративах и совместных тимбилдингах, то сегодня набирают популярность совместные походы… на ботокс.
В США всерьез обсуждают практику, когда сотрудники посещают эстетические процедуры вместе: в обеденный перерыв или после рабочего дня. Для многих это становится естественным способом провести время с коллегами, подобно тому, как раньше это делали за ужином или на спортивных занятиях.
HR-эксперты отмечают: после пандемии людям по‑прежнему нужно неформальное общение, но только другое. Им важен сам совместный опыт — даже если он не связан с работой. Поэтому любые занятия из жизни работают лучше, чем классические корпоративы.
Неожиданный плюс: совместный поход на процедуру создает высокое доверие. Это более личный и уязвимый опыт, чем обычные командные активности. А значит, коллеги становятся ближе и быстрее находят общий язык.
Скачать бесплатно подборку лучших идей для тимбилдинга
Но есть и обратная сторона. Такие активности легко делят команду на тех, кто участвует, и тех, кто нет. Не все хотят или готовы делать уколы красоты вместе с коллегами.
В итоге речь о поиске новых форм совместного опыта в мире, где границы между работой и личной жизнью становятся все более размытыми. И здесь особенно важна управляемость таких процессов: HR должен не только поддерживать инициативы, но и следить, чтобы они не исключали часть команды.
Переходите на Хантфлоу, чтобы освободить себе время на работу с командами. Здесь есть все инструменты для быстрого найма: массовый разбор откликов, согласование кандидатов с заказчиками и 16+ готовых отчетов о найме.
