Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
онбординг
24 материала
5 скрытых барьеров, которые мешают рекрутеру звучать убедительно для бизнеса
Почему слова специалистов по подбору не работают — разбираемся с экспертом
Как безболезненно для компании и команды проводить онбординг руководителя
4 принципа успешного вовлечения топа в команду — от директора по персоналу НКО АО «НРД» Алены Эйхгорн
Как найти c-level в маленькую компанию: 5 основных шагов
HRD Хантфлоу Полина Петрова рассказывает, как искать и собеседовать топов, которые будут вести бизнес вперед
Как нанять топ-менеджера, который не разрушит бизнес
Главные инсайты конференции Хантфлоу
«Без нового поколения склады и фабрики перестанут функционировать»
Как привлечь зумеров на производства и сохранить их на рабочих местах
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Работа после декрета: как помочь родителям возобновить карьеру
Что чувствуют специалисты с детьми, возвращаясь к работе, и как улучшить их адаптацию
«Наем человека с новой экспертизой похож на вождение машины: в теории легко, на практике сложно»
6 главных мыслей спецвыпуска подкаста Хантфлоу Инсайт с Полиной Петровой
Что важно знать о найме людей с новой экспертизой? Расскажем в спецвыпуске Хантфлоу Инсайт
HRD Хантфлоу Полина Петрова делится опытом в преддверии главного события весны от Хантфлоу — конференции про IT-рекрутинг Join!
Андрей Саломатин, банк Бланк: «Было бы неплохо, если бы между IT-компанией и джуном заключались контракты, как в футболе»
Советник председателя правления банка Бланк об организации IT-команд и тенденциях рынка
Обучить новичков или нанять опытных сотрудников
Делимся особенностями каждого подхода
Что такое welcome pack: советы по наполнению и дизайну
Почему стоит дарить его новым сотрудникам
Как построить прозрачный процесс адаптации сотрудников
Тезисы онлайн-митапа
Шаблон плана работ на испытательный срок
Поможет сохранить нервы и лиду, и новичку
Велком-тренинг для новых сотрудников: зачем нужен и как его провести
Руководство для тех, кто отвечает за онбординг
Зачем нужны внутренние коммуникации в организации и как их выстроить
Гайд от эксперта из Nexign
Как разработать программу адаптации персонала
И каких ошибок не допускать