Испытательный срок — это период, по итогам которого важно принять взвешенное и юридически корректное решение: сотрудник остается в компании или трудовой договор прекращается.
Чтобы не собирать впечатления в последний момент и не опираться только на субъективные оценки, мы подготовили готовый шаблон отчета по итогам испытательного срока.
Внутри — структура, которая поможет HR и руководителю:
- Зафиксировать задачи на испытательный срок в формате план/факт
- Оценить компетенции сотрудника по понятной шкале
- Отметить сильные стороны и зоны роста
- Собрать обратную связь от самого сотрудника
- Оформить итоговое решение
Скачайте шаблон и используйте его как основу для прозрачной оценки сотрудников на испытательном сроке.
