теория

64 материала
5 доказанных способов повысить производительность труда сотрудников

Как помочь команде делать больше без выгорания и текучести

Чем отличается HR-менеджер от рекрутера

Кто отвечает за адаптацию, а кто — за поиск сотрудников

«От образованных сотрудников один вред»‎: 4 неоднозначных подхода к менеджменту основателя сети «Красное & Белое» Сергея Студенникова

Управленческие принципы бизнесмена, который создал крупнейшую розничную сеть

Закон о персональных данных vs рекрутеры и эйчары

Что поменялось с июня 2025 года в работе с резюме и кандидатами

Cost Per Hire: как рассчитать стоимость закрытия вакансий

Как определить, сколько стоит наем, и уменьшить затраты на подбор сотрудников

Что такое аутсорсинг персонала и когда он нужен

Почему иногда проще нанимать не напрямую, а через подрядчика

6 видов численности работников, которые должен знать каждый эйчар

Шпаргалка по КДП с примерами

Как рассчитать штатную численность работников

Инструменты и методы планирования численности персонала

Несовершеннолетние работники: в чем особенности трудоустройства и какие есть ограничения

Как соблюсти закон при найме подростков

Какие техники и методы подбора персонала бывают

Практическое руководство по эффективному найму сотрудников

Развитие человеческого капитала в компании

Как создать условия для роста и вовлеченности команды

Что такое поливоркинг и чем он может быть полезен работодателям

Как компаниям использовать новый тренд на совмещение нескольких работ

Понимаете ли вы современные HR-термины? Словарь для проверки и прокачки знаний

Собрали 30 слов, значение которых должен знать каждый эйчар и рекрутер

Что такое управление талантами и как внедрить его в компании

Как выявлять и развивать сотрудников, которые двигают бизнес вперед

Какие есть теории мотивации и зачем их знать эйчарам

Как мотивировать сотрудников, опираясь на научные исследования

Как построить эффективную команду с помощью модели GRPI

Четкие цели, роли и процессы: как модель от эксперта по оргразвитию поможет команде работать слаженно