оффер

25 материалов
Эйчар, который изменил все: 3 истории, в которых профессионалы подбора становятся партнерами бизнеса

В честь дня HR-менеджера — вдохновляющие зарисовки из реальной жизни российских компаний

Люди — новая нефть: HR-итоги первого полугодия 2024 года

С какими вызовами сталкиваются HR-профессионалы сегодня

Что такое пробный день на работе

Рассказываем, как посмотреть на специалиста в деле, прежде чем его нанять

Оффер на работу: зачем нужен и как составить

А также как отработать возражения кандидата

Рекрутер глазами кандидата

Как экспертность HR-специалиста помогает в борьбе за таланты

Как правильно хантить сотрудников

Что такое хантинг и как помешать переманиванию ценных кадров компании

15 примеров поздравлений кандидата с Новым годом

Счастья, здоровья и денег побольше

Сколько стоит ошибка найма и как ее избежать

Тезисы онлайн-митапа

Обучить новичков или нанять опытных сотрудников

Делимся особенностями каждого подхода

Как правильно собирать рекомендации о кандидатах

И почему это важно при поиске сотрудников

Как искать, оценивать и нанимать продактов: опыт Авито

Разобрали по косточкам все этапы подбора и узнали, где искать кандидатов, которые могут их успешно пройти

Отзыв оффера: как избежать этого кошмара и что делать, если он случился

Инструкция на чрезвычайный случай

Не баг, а фича: где искать и как оценивать тестировщиков

А также QС- и QA-инженеров

«Обсуждение зарплатных ожиданий — это не торг на рынке»

Как говорить с кандидатами о деньгах

Образец джоб-оффера

Адаптируйте и используйте в своей работе

«Дата-сайенс-сообщество — камерная тусовка, поэтому нетворкинг — наше все»

Как в Яндекс Такси нанимают дата-сайентистов