Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
HR-бренд
62 материала
15+ идей душевных новогодних подарков сотрудникам
Что подарить коллегам, чтобы выразить признание и благодарность
5 секретов подготовки заказчика к интервью
Рекомендации, которые помогут предотвратить репутационные и правовые риски при проведении интервью
Как построить привлекательный HR-бренд и выиграть в гонке за кандидата
Инсайты конференции Хантфлоу
Уроки покорения мира: чему эйчары и рекрутеры могут научиться у Тейлор Свифт
Как стратегии сверхпопулярной исполнительницы помогут добиться высот в пипл-менеджменте
Чего зумеры ждут от работодателей: честные ответы российской молодежи
Как привлечь и удержать молодого специалиста, чтобы окупить инвестиции в подбор и развитие
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
«Сила продвижения — в приобщении брендов к жизни людей»
Редакция Журнала Хантфлоу поговорила с Леонидом Фейгиным, креативным директором агентства DDVB, о тенденциях, опасностях, ошибках и будущем брендинга
Diversity and Inclusion: почему эти два понятия важны для бизнеса
Действительно ли политика многообразия и инклюзивности влияет на финансовые показатели компании
Стратегия поиска сотрудников в социальных сетях
Как искать кандидатов там, где они ставят лайки, развлекаются и делятся сокровенным
«Повара — это наши разработчики. За них идет борьба»
5 тезисов выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт с основательницей Eggsellent Светой Михалевой
6 идей видео для привлечения внимания кандидатов
Крупные бренды рассказывают, как и зачем они снимают ролики о себе
Как убедить бизнес расставаться с сотрудниками по-хорошему
Секреты эффективного аутплейсмента
«Сейчас сложно найти и конструктора, и коммерческого директора»
7 тезисов нового выпуска Хантфлоу Инсайт с Юлией Емельяновой
Какие вопросы нельзя задавать кандидату на собеседовании
Чек-лист для рекрутеров
Похожа ли работа в фешене на то, что мы видели в «Дьявол носит Prada»? Новый выпуск Хантфлоу Инсайт
А еще говорим о главных проблемах эйчара в фешен-индустрии и способах их решения
Что такое аутплейсмент
Как расставаться с сотрудниками, снижая репутационные риски
Юлия Гудкова, HRD HiFi-стриминга Звук: «Эйчаров должно быть 10% от количества сотрудников»
HRD аудиостриминга о роли HR в крупных компаниях и взаимодействии с бизнесом