гайды

51 материал
Что такое ассессмент и зачем его проводить в компании

Подробно про самый точный и дорогой способ оценки сотрудников

Как мошенники обманывают сотрудников и что с этим делать

Разбираемся, какие виды атак бывают и как им противостоять

Must-read о подборе, общении с кандидатами и автоматизации: 4 бесплатных гайда Хантфлоу 

Руководства, которые стоит изучить каждому рекрутеру

Что такое Talent Management и как его внедрить

И при чем здесь пять языков любви

Правила цифрового этикета

Как вести себя на видеовстречах и в переписке с коллегами

16 базовых метрик рекрутинга

Разбираем основные HR-метрики, анализ которых выведет ваш подбор на новый уровень

Гайд по сорсингу в Сетке от Язили Насибуллиной

Как находить кандидатов в соцсети для нетворкинга и профессионального развития от Хедхантера

Как создать внутренний кадровый резерв под будущие роли в компании

Пошаговый план внедрения инструмента для быстрого закрытия вакансий

У компании не должно быть обязательной задачи бороться с текучестью

Эксклюзивная колонка Ольги Ивановой для Журнала Хантфлоу

Как создать HR-стратегию, которая поможет бизнесу достигать целей

Пошаговое руководство по созданию стратегии работы с сотрудниками для корпораций и стартапов

7 советов для тех, кто хочет эффективно учиться

Как научиться быстро усваивать новые знания

Оффер на работу: зачем нужен и как составить

А также как отработать возражения кандидата

Жизненный цикл сотрудника в организации: что это такое и как им управлять

Разобрались, какие этапы проходит команда

Как передать дела перед уходом в отпуск

Чтобы коллеги не отвлекали, а процессы не останавливались

Как управлять изменениями в компании по модели ADKAR

И что делать со страхом перемен у сотрудников

Employee journey map: что это такое, как правильно составить и использовать

Инструкция для тех, кто готов находить и исправлять ошибки в HR-процессах