внутриком

65 материалов
22 программы для HR, которые экономят время и делают работу проще

HR-сервисы для подбора, адаптации и обучения сотрудников

6 жутко небанальных идей для Хеллоуина в офисе

‎Сеанс вызова духов, ведьмино зелье и тыквы

Без горы сладкого: 20 идей полезных и интересных подарков детям сотрудников на Новый год

Варианты для тех, кто хочет подарить эмоции, развитие и заботу вместо конфет и шоколада

Как создать комьюнити, которое объединяет сотрудников и усиливает лояльность

HR-гайд по запуску корпоративного сообщества

Как сформировать ценности компании и донести их до сотрудников

Как сделать так, чтобы коллеги разделяли ценности бизнеса и внедряли их в работу

40 идей для удержания сотрудников

Как создать комфортную среду для коллег, в которой хочется работать долгие годы

Тихая роскошь в офисе: как философия Quiet Luxury меняет корпоративную культуру

Разбираем, как новый тренд может работать на привлечение и удержание ценных специалистов

26 идей для незабываемого новогоднего корпоратива 2026

Как нестандартно отметить Новый год с коллегами офлайн и на удаленке

Готовый сценарий новогодней викторины для корпоратива онлайн и в офисе

Праздничная активность для сплочения команды с минимальными затратами

Зачем нужны внутренние коммуникации в организации и как их выстроить

Гайд от эксперта из Nexign

Что такое деловые игры

Во что играть с сотрудниками и зачем

4 характеристики сильной корпоративной культуры, которая удерживает сотрудников

Колонка HRD Девелоники Елены Волковой

Тест для HR: какой корпоратив подходит вам и вашей команде?

В результатах — кейсы Авито, Студии Артемия Лебедева, КРОКа и Хантфлоу

Как в Группе «‎Илим» ‎за год проводят десятки корпоративных волонтерских проектов

Разобрались, зачем бизнесу волонтерство и как вовлекать в него сотрудников

Похвала как инструмент развития: зачем хвалить сотрудников

И что будет, если этого не делать

Employee journey map: что это такое, как правильно составить и использовать

Инструкция для тех, кто готов находить и исправлять ошибки в HR-процессах