Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
вакансия
65 материалов
Комьюнити, фэшн и лидерство: топ-5 выпусков подкаста Хантфлоу Инсайт 2024 года
Что слушать эйчарам и рекрутерам, чтобы преуспеть в профессии
Новинка! Искусственный интеллект Хантфлоу AI
Новый инструмент рекрутмента, который поможет выиграть в обострившейся борьбе за таланты
27.11.24
Кадровый кризис в регионах: как рекрутеры закрывают вакансии, когда специалистов нет
Обзор особенностей найма за МКАДом
Как успешно нанимать: спикеры форума НАЁМ делятся советами
Подборка материалов для профессионалов подбора с экспертами главного форума про рекрутинг
Как ускорить процесс найма и не упустить релевантного кандидата
Важный совет для рекрутеров, которым стало сложно оценивать кандидатов
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Как управлять кадровым резервом, когда рынок кандидатов исчерпан
Основные мысли, прозвучавшие на онлайн-конференции Хантфлоу
Тест: умеете ли вы писать классные тексты для писем и вакансий?
Проверьте свое умение жечь глаголом сердца кандидатов ❤️🔥
Как научиться понимать требования бизнеса к вакансии, чтобы находить подходящих кандидатов
Шаги, которые помогут понять истинные потребности компании в найме
5 преград, мешающих развитию HR-профессионала
Не всегда очевидные трудности на пути профессионального роста эйчаров и рекрутеров
Как справиться с дефицитом «синих воротничков»: опыт и рекомендации экспертов
Проверенные стратегии найма от спикеров конференции Хантфлоу
«Без нового поколения склады и фабрики перестанут функционировать»
Как привлечь зумеров на производства и сохранить их на рабочих местах
Волка таски кормят: что происходит с наймом опытных IT-специалистов и почему джуны врут в резюме
Компаниям нужны сениоры и мидлы, а рынок заполнили специалисты без опыта
Люди — новая нефть: HR-итоги первого полугодия 2024 года
С какими вызовами сталкиваются HR-профессионалы сегодня
«В нашей культуре не принято хвалиться, а это можно и нужно делать»
6 идей из нового выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт с соавтором «Пиши, сокращай» Людмилой Сарычевой
Как применять skill-based-подход в рекрутинге
Наем на основе навыков — мировой HR-тренд
Зачем рекрутерам использовать продуктовый подход к вакансиям
7 принципов, которые помогут нанимать лучших