вакансия

90 материалов
Топ-10 кадровых агентств Казани, которые находят даже «единорогов»

Скачайте подборку и закрывайте любые позиции в срок

ИИ не распознал подвох: LinkedIn-рекрутеры отправляли рецепт пирога вместо вакансии

Как сотрудник Stripe выявил непродуманную автоматизацию с помощью кулинарного трюка

Можно ли рекламировать вакансии в Instagram* и Facebook* после 1 сентября

Коснется ли запрет на рекламу рекрутеров? Объясняет юрист

35 телеграм-каналов для поиска дизайнеров — на фриланс и в штат

Ресурсы для размещения вакансий и поиска рекомендаций

75 телеграм-каналов и чатов для размещения вакансий разработчиков

Большая подборка источников поиска программистов

На что обращать внимание при выборе кадрового агентства

Как найти хорошего подрядчика по поиску персонала и не слить деньги

Руководитель агентства труда Красноярского края рассказал, каких специалистов в регионе не хватает больше всего

Главные кадровые вызовы региона и способы их решения

Как найти сотрудника в команду за 1 день

Как отыскать того самого — душу команды, гуру продуктивности — быстро?

40 телеграм-каналов для размещения вакансий в сфере науки и технологий

Рассказали, где искать биоинформатиков, инженеров и постдоков

Cost Per Hire: как рассчитать стоимость закрытия вакансий

Как определить, сколько стоит наем, и уменьшить затраты на подбор сотрудников

Что такое аутсорсинг персонала и когда он нужен

Почему иногда проще нанимать не напрямую, а через подрядчика

Как схантить сотрудника: четыре шага

Как переманить топового кандидата и что делать, если специалист отказывается

Как правильно брифовать нанимающего руководителя и писать классные тексты вакансий

Эксперты из Ренессанс Страхования, Наймологии, Хантфлоу и других компаний о том, как выстроить подбор без срыва сроков

Как правильно разработать EVP и привлечь с его помощью кандидатов

Опыт Skyeng

LinkedIn захлестнула волна фейков:  количество откликов на вакансии увеличилось более чем на 45%

Разбираемся, что вызвало такой всплеск и при чем тут ИИ и мошенники

Как ускорить движение кандидатов по воронке подбора

Что делать, если соискатели зависают на этапах найма