вакансия

57 материалов
5 преград, мешающих развитию HR-профессионала

Не всегда очевидные трудности на пути профессионального роста эйчаров и рекрутеров

Как справиться с дефицитом «синих воротничков»: опыт и рекомендации экспертов

Проверенные стратегии найма от спикеров конференции Хантфлоу

«Без нового поколения склады и фабрики перестанут функционировать‎‎»‎

Как привлечь зумеров на производства и сохранить их на рабочих местах

Волка таски кормят: что происходит с наймом опытных IT-специалистов и почему джуны врут в резюме

Компаниям нужны сениоры и мидлы, а рынок заполнили специалисты без опыта

Люди — новая нефть: HR-итоги первого полугодия 2024 года

С какими вызовами сталкиваются HR-профессионалы сегодня

«В нашей культуре не принято хвалиться, а это можно и нужно делать»

6 идей из нового выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт с соавтором «Пиши, сокращай» Людмилой Сарычевой

Как применять skill-based-подход в рекрутинге

Наем на основе навыков — мировой HR-тренд

Зачем рекрутерам использовать продуктовый подход к вакансиям

7 принципов, которые помогут нанимать лучших

Как эйчару возглавить подбор и влиять на заказчика для достижения целей

Главные мысли экспертов онлайн-конференции Хантфлоу

Рекрутер глазами кандидата

Как экспертность HR-специалиста помогает в борьбе за таланты

40 телеграм-каналов для размещения вакансий в сфере науки и технологий

Рассказали, где искать биоинформатиков, инженеров и постдоков

Как пользоваться воронкой подбора, чтобы закрывать вакансии быстрее

Тезисы онлайн-митапа Хантфлоу

Как правильно хантить сотрудников

Что такое хантинг и как помешать переманиванию ценных кадров компании

Что ждет рекрутеров в 2024 году

Мнения экспертов индустрии о том, каким будет рекрутмент

15 примеров поздравлений кандидата с Новым годом

Счастья, здоровья и денег побольше

Сколько стоит ошибка найма и как ее избежать

Тезисы онлайн-митапа