вакансия

71 материал
35 телеграм-каналов для поиска дизайнеров — на фриланс и в штат

Ресурсы для размещения вакансий и поиска рекомендаций

Как нанимать маркетологов в 2025 году: сложности, решения и лучшие практики

Инсайты экспертов конференции Хантфлоу

Фэшн-ретейл в России переживает трансформацию. Как привлекать сотрудников в условиях дефицита кадров

Эксклюзивная колонка экспертов Benchmark Executive

Как найти и заинтересовать кандидата в отдел маркетинга

Разбираемся, как составить привлекательную вакансию и нанять лучшего маркетолога

Финал второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт: все выпуски уже на платформах

Главное о найме, адаптации и увольнении сотрудников в аудиоформате

Как разработка скиллсета помогла нанимать методистов быстрее

Как находить методистов с уникальными навыками: кейс Московской электронной школы

HR-практики 2025: какие инструменты выбирают лидеры отрасли, чтобы успешно закрывать вакансии

От ИИ-сервисов до внутренней биржи вакансий

Комьюнити, фэшн и лидерство: топ-5 выпусков подкаста Хантфлоу Инсайт 2024 года

Что слушать эйчарам и рекрутерам, чтобы преуспеть в профессии

Новинка! Искусственный интеллект Хантфлоу AI

Новый инструмент рекрутмента, который поможет выиграть в обострившейся борьбе за таланты

27.11.24
Кадровый кризис в регионах: как рекрутеры закрывают вакансии, когда специалистов нет

Обзор особенностей найма за МКАДом

Как успешно нанимать: спикеры форума НАЁМ делятся советами

Подборка материалов для профессионалов подбора с экспертами главного форума про рекрутинг

Как ускорить процесс найма и не упустить релевантного кандидата

Важный совет для рекрутеров, которым стало сложно оценивать кандидатов

Как управлять кадровым резервом, когда рынок кандидатов исчерпан

Основные мысли, прозвучавшие на онлайн-конференции Хантфлоу

Тест: умеете ли вы писать классные тексты для писем и вакансий?

Проверьте свое умение жечь глаголом сердца кандидатов ❤️‍🔥

Как научиться понимать требования бизнеса к вакансии, чтобы находить подходящих кандидатов

Шаги, которые помогут понять истинные потребности компании в найме

5 преград, мешающих развитию HR-профессионала

Не всегда очевидные трудности на пути профессионального роста эйчаров и рекрутеров