кейс

57 материалов
Как в Группе «‎Илим» ‎за год проводят десятки корпоративных волонтерских проектов

Разобрались, зачем бизнесу волонтерство и как вовлекать в него сотрудников

Что такое гибридный формат работы и как компании на него перейти

Опыт tutu, Dodo Brands и Avon

Три шокирующих правила найма American Apparel: кастинг на улице, лукизм и интервью в полотенце

Как не надо нанимать людей: печальный опыт модного бренда нулевых

Что случилось с наймом в Русагро после объединения рекрутеров в один отдел и как они вышли из кризиса

Матрица RACI помогла разграничить ответственность за наем между бизнесом и рекрутментом, избавиться от хаоса и конфликтов

Почему в 2025 году рекрутер должен быть как Венди Роудс из «Миллиардов»

Какие качества необходимы современному HR и что делать, чтобы привлекать и удерживать таланты

Graduate recruitment: как привлекать на работу студентов и молодых специалистов

Где искать, как заинтересовать и удержать перспективных новичков: опыт РУСАЛа

Как стать HR-лидером, в котором нуждается любой бизнес

Главные мысли экспертов, прозвучавшие на конференции Хантфлоу в Москве

Как создать корпоративный мерч, чтобы удерживать сотрудников и повышать их лояльность

Какой мерч предлагают известные бренды своим командам и сколько стоит производство

Как вырастить IT-рекрутера за два месяца с нуля: реальный кейс агентства Иголка

Объясняем, как запустить стажировку по IT-рекрутингу и что из этого может получиться

Как выбрать CRM для рекрутмента и доказать ее ценность бизнесу

Кейсы автоматизации подбора, которыми поделились эксперты на конференции Хантфлоу

Не HR, а HT: зачем ВкусВилл отказался от KPI, HRD и других классических подходов

Как устроена функция по работе с талантами в популярной розничной сети

Как разработка скиллсета помогла нанимать методистов быстрее

Как находить методистов с уникальными навыками: кейс Московской электронной школы

Как холакратия помогает эйчарам становиться партнерами бизнеса: опыт Банка Точка

Выяснили, как гибкая система управления сделала эйчаров важнейшим драйвером успеха компании

Как Logos Group ускорил получение заявок на подбор от заказчиков в Хантфлоу в 5 раз

Кейс интеграции системы автоматизации рекрутмента и Битрикс24

Как создать внутренний кадровый резерв под будущие роли в компании

Пошаговый план внедрения инструмента для быстрого закрытия вакансий

Как построить доверительные отношения с нанимающим менеджером, чтобы он не мешал подбору

Инсайты эксперта из VK, прозвучавшие на вебинаре Хантфлоу