кейс

62 материала
Как рекрутеры ЭкоНивы экономят до двух рабочих часов в день, отправляя письма одним кликом из Хантфлоу

Рассказываем о функции отправки писем по шаблонам в Хантфлоу, которая экономит время рекрутеров ЭкоНивы

Бояться не нужно: как разработчик в сфере кибербезопасности без потерь переехал из e-staff в Хантфлоу и ни капли не пожалел

Почему смена CRM для подбора — не крах, а буст найма

Как Точка Банк приручил потоковый наем с помощью мультивакансий Хантфлоу

Что помогло упростить подбор продакт-менеджеров, системных аналитиков, разработчиков и QA

От хаоса в Телеграме к порядку в ATS: зачем IT-интегратор перешел на Хантфлоу и что из этого вышло

Как система автоматизации рекрутмента спасла HR от потерянных кандидатов и рутины

Три инструмента Хантфлоу, которые помогли проекту Альфа-Банка ускорить подбор в полтора раза

Как автоматизация помогла компании А ДЕНЬГИ быстрее закрывать вакансии

Как в Группе «‎Илим» ‎за год проводят десятки корпоративных волонтерских проектов

Разобрались, зачем бизнесу волонтерство и как вовлекать в него сотрудников

Что такое гибридный формат работы и как компании на него перейти

Опыт tutu, Dodo Brands и Avon

Три шокирующих правила найма American Apparel: кастинг на улице, лукизм и интервью в полотенце

Как не надо нанимать людей: печальный опыт модного бренда нулевых

Что случилось с наймом в Русагро после объединения рекрутеров в один отдел и как они вышли из кризиса

Матрица RACI помогла разграничить ответственность за наем между бизнесом и рекрутментом, избавиться от хаоса и конфликтов

Почему в 2026 году рекрутер должен быть как Венди Роудс из «Миллиардов»

Какие качества необходимы современному HR и что делать, чтобы привлекать и удерживать таланты

Graduate recruitment: как привлекать на работу студентов и молодых специалистов

Где искать, как заинтересовать и удержать перспективных новичков: опыт РУСАЛа

Как стать HR-лидером, в котором нуждается любой бизнес

Главные мысли экспертов, прозвучавшие на конференции Хантфлоу в Москве

Как создать корпоративный мерч, чтобы удерживать сотрудников и повышать их лояльность

Какой мерч предлагают известные бренды своим командам и сколько стоит производство

Как вырастить IT-рекрутера за два месяца с нуля: реальный кейс агентства Иголка

Объясняем, как запустить стажировку по IT-рекрутингу и что из этого может получиться

Как выбрать CRM для рекрутмента и доказать ее ценность бизнесу

Кейсы автоматизации подбора, которыми поделились эксперты на конференции Хантфлоу

Не HR, а HT: зачем ВкусВилл отказался от KPI, HRD и других классических подходов

Как устроена функция по работе с талантами в популярной розничной сети