автоматизация

212 материала
Что делать рекрутеру, если заказчик заваливает вопросами «где кандидаты»?

Как сделать наем прозрачным для бизнеса

Тест: выживете ли вы в лавине откликов?

Пройдите тест, чтобы узнать, сможете ли вы закрыть вакансию при шквале откликов

Хотите укладываться в дедлайны по вакансиям? Перестаньте добавлять кандидатов в заметки — и вот почему

Куда эффективнее всего сохранять резюме

4 способа защитить базу резюме от утечек и кражи

Как предотвратить слив базы кандидатов в сеть

Как выбрать удобную систему для рекрутинга и убедить бизнес заплатить за нее

Успешный опыт HR-директора в GameDev Марии Кондратьевой, у которой это получилось

Как проверить навыки кандидата всего за 10 секунд

Автоматизируйте работу с тестовыми заданиями с помощью встроенных анкет в Хантфлоу

Как госкомпаниям не терять кандидатов и быстрее закрывать вакансии

Зачем бюджетной организации автоматизировать рекрутмент с Хантфлоу

Telegram, Zoom, календарь: какие необходимые рекрутеру программы можно подключить в Хантфлоу

Как сервисы, интегрированные в Хантфлоу, помогают быстро писать кандидатам и назначать интервью

Сколько стоит Хантфлоу и какой тариф выбрать

Обзор стоимости и особенностей тарифов Хантфлоу

Вайб-кодинг — слово 2025 года: как новый тренд меняет IT и HR

Почему теперь важнее говорить с ИИ, чем писать код, и как это влияет на рекрутинг

Хантфлоу в десятке крупнейших HR‑tech‑компаний России

Выручка системы автоматизации рекрутмента во втором квартале 2025 года достигла 222,4 млн ₽

Вместо негатива — буст: три способа работать с причинами отказа, чтобы устранить проблемы найма

Как рекрутеру грамотно работать с причинами отказов

22 программы для HR, которые экономят время и делают работу проще

HR-сервисы для подбора, адаптации и обучения сотрудников

Оффер в один клик: как рекрутеру ускорить процесс и не потерять кандидата

Инструменты, кейсы и советы о создании джоб-офферов

Excel не спасет: почему зрелый подбор сотрудников невозможен без системы автоматизации рекрутмента

Раскрыли главную причину, почему закрывать вакансии в срок нельзя без ATS

Рекрутинг на 360: как превратить хаос найма в систему, которая работает на бизнес

Тактики, которые помогут закрывать вакансии в срок