Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1067 материалов
Не сокращения, а добровольный уход: новая модель оптимизации от Microsoft
Как компания расстается с сотрудниками
Цифра дня: каждый третий эйчар потерял работу за последние полтора года
Каких специалистов ищет бизнес сегодня и что делать, если вы попали под сокращение
Сотрудник опоздал на работу из-за снегопада. Можно ли его уволить за прогул?
Цифровые двойники сотрудников: «суперработники» или новая головная боль для HR?
4 способа поддержать команду в сезон отпусков
Как работаем в июне: лето, солнце, длинные выходные и сокращенный день перед праздником
Производственный календарь и советы для HR
Потерян и не найден: что делать, если кандидат не пришел на собеседование
38 вопросов, которые помогут проверить реальные софты кандидата
Два способа отсеять слабых джунов и не пропустить сильных — на основе выступления экс-HRD Tesla
Цифра дня: бизнес рискует потерять до 0,5 трлн ₽ из-за сбоев интернета
Что делать, если сотрудник не может подключиться к задачам из-за нестабильной связи
5 простых шагов, которые помогут перенести вашу базу кандидатов из неудобной системы в Хантфлоу
Meta* организует слежку за работой сотрудников — это позволит в будущем заменить их ИИ-агентами
Эксперт hh.ru и практикующий рекрутер рассказали, как превратить автоотклики в источник сильных кандидатов
«HR сегодня — это про деньги, креатив и офис, который круче, чем дом родителей»
8 важных инсайтов основателя Callibri Ивана Шкири о роли HR, найме зумеров и стратегии работы будущего
Уже 10+ млн пользователей: почему уходят из Telegram в imo и что нужно знать HR
Подробности про американский мессенджер
Тим Кук покидает Apple: вспоминаем 5 уроков найма от компании с сильнейшими командами
Какие качества ищут в кандидатах рекрутеры из Купертино и что помогает их выявлять