Сервис аренды самокатов Whoosh переводит сотрудников головного офиса и руководителей на четырехдневную рабочую неделю. Оклады работников сократят на 20%.
Новый график работы вводят на пять месяцев: с ноября 2026 года по март 2027. По оценке основателя Paragon Family Office Александра Абрамяна, изменения могут затронуть 100–150 человек.
Сокращение рабочего времени связано с сезонностью бизнеса. Осенью и зимой спрос на аренду самокатов падает, а вместе с ним сокращается доход компании. По словам инсайдера, так Whoosh рассчитывает сохранить команду и избежать увольнений.
Сотрудники горят, а задачи стоят? Заберите шаблон, чтобы увидеть реальную нагрузку работника
Заполните форму, и мы пришлем вам файлКомпании используют разные модели сокращенной недели. Например, можно сделать график четыре дня по 10 часов, не уменьшая зарплату. Или уменьшить и рабочее время, и оплату. В Журнале Хантфлоу мы уже рассказывали, как компании внедряли четырехдневку, и разбирали рекомендации экспертов по переходу на такой график.
О новостях рынка труда и новых HR-практиках пишем в телеграм-канале Хантфлоу.
