Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1065 материалов
Сотрудник опоздал на работу из-за снегопада. Можно ли его уволить за прогул?
Обзор позиций судов
Цифровые двойники сотрудников: «суперработники» или новая головная боль для HR?
Разбираемся в новом тренде на замещение работников ИИ
4 способа поддержать команду в сезон отпусков
Как работаем в июне: лето, солнце, длинные выходные и сокращенный день перед праздником
Потерян и не найден: что делать, если кандидат не пришел на собеседование
38 вопросов, которые помогут проверить реальные софты кандидата
Проверьте, насколько кандидат «стрессоустойчивый» и «коммуникабельный» в жизни
Два способа отсеять слабых джунов и не пропустить сильных — на основе выступления экс-HRD Tesla
Цифра дня: бизнес рискует потерять до 0,5 трлн ₽ из-за сбоев интернета
5 простых шагов, которые помогут перенести вашу базу кандидатов из неудобной системы в Хантфлоу
Meta* организует слежку за работой сотрудников — это позволит в будущем заменить их ИИ-агентами
Почему техногигант прибегает к слежке — и как к этому отнеслись сотрудники
Эксперт hh.ru и практикующий рекрутер рассказали, как превратить автоотклики в источник сильных кандидатов
«HR сегодня — это про деньги, креатив и офис, который круче, чем дом родителей»
Уже 10+ млн пользователей: почему уходят из Telegram в imo и что нужно знать HR
Тим Кук покидает Apple: вспоминаем 5 уроков найма от компании с сильнейшими командами
Какие качества ищут в кандидатах рекрутеры из Купертино и что помогает их выявлять
Как Philips увеличил кадровый резерв на 225% и перестал терять кандидатов с помощью CRM для найма
С какими вызовами столкнулись рекрутеры компании-гиганта и как они их решали
Перегару — бой: что делать, если сотрудник пришел на работу пьяным
Пошаговый алгоритм действий для руководителей и HR