Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
683 материала
Это буквально я: в Steam вышел симулятор HR в антиутопии
Хорошие новости для тех, кто даже в свободное время готов заниматься наймом
Как СпросиВрача убрали из найма Excel и страх что-то забыть
9 заказчиков, сотни кандидатов и одна система вместо таблиц, заметок и чатов
Найти за несколько секунд: как интеграция с мессенджерами в Хантфлоу экономит время рекрутера
165 вопросов, которые помогут провести техническое собеседование, а не бессмысленный разговор
Волшебная кнопка Хантфлоу стала еще волшебнее
В Нью-Йорке хотят запретить «призрачные» вакансии
Власти планируют заставить компании указывать конкретную дату закрытия вакансии
Не «вроде справился», а по фактам: пример отчета по итогам испытательного срока
Цифра дня: почти 50% кандидатов не дочитывают вакансии до конца
Как закрывать вакансии в срок, когда фидбэк, интервью и оффер зависят от заказчика
Сотрудников складов маркетплейсов могут перевести на трудовой договор
Власти считают, что сейчас происходит подмена трудовых отношений гражданско-правовыми
5 простых шагов, которые помогут перенести вашу базу кандидатов из неудобной системы в Хантфлоу
Сотни вакансий под контролем: как SOKOLOV управляет рекрутментом с помощью Хантфлоу
45 убедительных причин, зачем вам нужна автоматизация рекрутинга в 2026 году
«Что с кандидатом?». Как один вопрос довел Cisco до отказа от семи сервисов в пользу одной CRM для подбора
800 000 кандидатов, 10 000 наймов в год и один вывод: почему любому подбору критически необходима единая система
Сильный рекрутер или просто хороший рассказчик: 120 вопросов для собеседования
Вопросы и кейсы, которые показывают, как рекрутер думает и действует
В России могут ввести штрафы за завышенные зарплаты в вакансиях
Предполагается, что новые меры сделают рынок труда прозрачнее