Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1064 материала
Потерян и не найден: что делать, если кандидат не пришел на собеседование
Подробный гайд по удержанию контакта и скрипты на случай, если соискатель не пришел на интервью
38 вопросов, которые помогут проверить реальные софты кандидата
Проверьте, насколько кандидат «стрессоустойчивый» и «коммуникабельный» в жизни
Два способа отсеять слабых джунов и не пропустить сильных — на основе выступления экс-HRD Tesla
Цифра дня: бизнес рискует потерять до 0,5 трлн ₽ из-за сбоев интернета
5 простых шагов, которые помогут перенести вашу базу кандидатов из неудобной системы в Хантфлоу
Meta* организует слежку за работой сотрудников — это позволит в будущем заменить их ИИ-агентами
Почему техногигант прибегает к слежке — и как к этому отнеслись сотрудники
Эксперт hh.ru и практикующий рекрутер рассказали, как превратить автоотклики в источник сильных кандидатов
«HR сегодня — это про деньги, креатив и офис, который круче, чем дом родителей»
Уже 10+ млн пользователей: почему уходят из Telegram в imo и что нужно знать HR
Тим Кук покидает Apple: вспоминаем 5 уроков найма от компании с сильнейшими командами
Какие качества ищут в кандидатах рекрутеры из Купертино и что помогает их выявлять
Как Philips увеличил кадровый резерв на 225% и перестал терять кандидатов с помощью CRM для найма
Перегару — бой: что делать, если сотрудник пришел на работу пьяным
Илон Маск отменил резюме и показал, как нанимать теперь
По докмеду и без кринжа: как нанять профессионального психолога или психиатра в медклинику
Полный гайд по найму специалистов по ментальному здоровью
Хотите сблизить команду? Предложите им ходить вместе на ботокс
Почему бьюти-процедуры работают лучше тимбилдингов
Как организовать летний корпоратив, который будут вспоминать целый год: советы, кейсы, пример программы
Варианты активностей от Хантфлоу и VK