Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
676 материалов
Цифра дня: почти 50% кандидатов не дочитывают вакансии до конца
Чем дольше человек ищет работу, тем меньше его интересуют детали
Как закрывать вакансии в срок, когда фидбэк, интервью и оффер зависят от заказчика
Почему SLA помогает рекрутеру управлять сроками найма
Сотрудников складов маркетплейсов могут перевести на трудовой договор
5 простых шагов, которые помогут перенести вашу базу кандидатов из неудобной системы в Хантфлоу
Сотни вакансий под контролем: как SOKOLOV управляет рекрутментом с помощью Хантфлоу
45 убедительных причин, зачем вам нужна автоматизация рекрутинга в 2026 году
Как автоматизация реально поможет вашему найму
«Что с кандидатом?». Как один вопрос довел Cisco до отказа от семи сервисов в пользу одной CRM для подбора
Сильный рекрутер или просто хороший рассказчик: 120 вопросов для собеседования
В России могут ввести штрафы за завышенные зарплаты в вакансиях
В России может появиться новый мессенджер для связи с кандидатами
При чем тут Wildberries
Ценности, мемы, особый подход: как Дринкит и другие компании работают с зумерами в HoReCa
⚡ В Европе запретили скрывать зарплаты от кандидатов
Забудьте про скрещенные ноги: как «читать» язык тела кандидата на собеседовании
Правда ли, что невротики — лучшие работники
Неудобные качества делают их прекрасными исполнителями
Секреты сильных формулировок: как составить вакансию
Показываем на примерах, что поможет привлечь кандидатов, а что отпугнет
Как нанимать на 63% быстрее и сэкономить миллионы на агентском подборе: опыт создателя легендарного Earl Grey
Почему известный чайный бренд решил автоматизировать рекрутинг