Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
637 материалов
Кандидаты теряются до собеседования? Узнайте, как рекрутеры SOKOLOV повысили доходимость до 60% с Хантфлоу
Главные инсайты о работе в Хантфлоу от старшего менеджера по подбору персонала SOKOLOV Евгения Котлангова
Потерян и не найден: что делать, если кандидат не пришел на собеседование
Подробный гайд по удержанию контакта и скрипты на случай, если соискатель не пришел на интервью
38 вопросов, которые помогут проверить реальные софты кандидата
Два способа отсеять слабых джунов и не пропустить сильных — на основе выступления экс-HRD Tesla
5 простых шагов, которые помогут перенести вашу базу кандидатов из неудобной системы в Хантфлоу
Уже 10+ млн пользователей: почему уходят из Telegram в imo и что нужно знать HR
Подробности про американский мессенджер
Тим Кук покидает Apple: вспоминаем 5 уроков найма от компании с сильнейшими командами
Как Philips увеличил кадровый резерв на 225% и перестал терять кандидатов с помощью CRM для найма
Илон Маск отменил резюме и показал, как нанимать теперь
По докмеду и без кринжа: как нанять профессионального психолога или психиатра в медклинику
Полный гайд по найму специалистов по ментальному здоровью
Новый «убийца джоб-сайтов»: что за сервис Huntee и почему он прибавит работы рекрутерам
Хантфлоу — 11 лет! Целых 11 лет для вас и благодаря вам ❤️
Цифра дня: всего 20% сотрудников остаются вовлеченными в работу — это исторический минимум
«Коллега, ау!»: как перестать дергать заказчиков в пяти каналах и быстро получать обратную связь
Одна функция Хантфлоу, которая экономит рекрутерам кучу нервов
Госдума обновляет правила испытательного срока
Возможно, работодателям придется заранее раскрывать критерии оценки сотрудника
Она настоящая! Первые реакции на РЕАЛЬНУЮ Волшебную кнопку Хантфлоу
Самый любимый инструмент рекрутеров теперь можно потрогать