Запишитесь на демо

  • Проанализируем ваш наем
  • Познакомим с возможностями Хантфлоу
  • Покажем, как Хантфлоу улучшит подбор, и ответим на все вопросы

Оставить заявку

Анна Ефимова

Выпускающий редактор

В Хантфлоу с 2022 года

586 материалов

Взяла все самое лучшее от юрфака и решила идти за детской мечтой и заниматься контентом. Нравится чувствовать повестку и выпускать злободневные материалы. Уже четыре года стараюсь писать для HR статьи, которые делают работу проще, а самооценку выше.

Опыт работы

Опыт работы

Писала о здоровье, образовании, электронных подписях и банковских гарантиях. Попала в HR и, кажется, надолго.

Образование

Образование

Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина, направление «Бизнес-право».

Интересы

Интересы

Днем люблю обсуждать с HR-экспертами полезные практики и писать об этом, вечером — обсуждать книги и петь.

Любимый материал

Три правила Джеффа Безоса: как нанимать и управлять по стандартам Amazon
Три правила Джеффа Безоса: как нанимать и управлять по стандартам Amazon
От правила «‎двух пицц»‎ до умения ошибаться — принципы, которые помогут HR создать сильную команду

Все материалы (586)

Шаблон квартального отчета для HR
Парадокс принципа Питера: почему лучших сотрудников действительно опасно повышать
Как сохранить опыт, на котором держится производство
Почему говорить «‎Да» всем новым возможностям вредно:‎ карьерный урок для HR от звезды Disney
Сотрудник просит перенести отпуск: что ответить по закону и как не согласиться
Большой разговор о найме в Омске. Не пропустите HR-конференцию с экспертами ведущих компаний региона
Секреты сильных формулировок: как составить вакансию
ИИ создаст больше рабочих мест, чем сократит — к такому выводу пришли исследователи Gartner
Все идет по плану. 200 вопросов для структурированного интервью
Не кот в мешке? Зачем компаниям нанимать выпускников
В России хотят увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск
Президент подписал закон, который разрешает работать сверхурочно в два раза больше