Осенью пересчитать теплые дни можно на пальцах одной руки. Проводите дождливые вечера с пользой за просмотром курсов и прокачкой навыков.
Собрали подборку программ обучения для HRD и HRBP. Курсы помогут эйчарам освоить новую роль, а директорам по персоналу и HR-бизнес-партнерам — укрепить знания и стать сильнее в профессии.
В подборке вы найдете обучающие программы на русском и английском языке. Оплатить зарубежный курс российской картой не получится — понадобится карта иностранного банка.
Курсы помогают HR-специалистам прокачивать экспертность, систематизировать знания и осваивать новые инструменты. Я рекомендую проходить обучение, если не уверены в своих навыках и не чувствуете, что системно владеете темой.
Выбирая курс, в первую очередь обращайте внимание на преподавателей. Наиболее эффективно обучение у практикующих HR-специалистов, которые применяют теорию на практике и добиваются результатов.
После прохождения курса не ждите волшебства. Чтобы знания принесли пользу, выберите хотя бы один инструмент и попробуйте внедрить его в работу. Но помните, что за 3 месяца обучения невозможно стать профессионалом. Для этого нужно регулярно развивать экспертизу и получать опыт на реальных проектах.
Курсы для HRD на русском
Курс «Управление изменениями. Базовый уровень» от TSQ Online
Длительность: 4 часа.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
HR-консультанты и ex-HRD крупных компаний помогут сформировать навык, нужный каждому директору по персоналу, — управление изменениями. Эксперты расскажут:
- как создать у сотрудников ощущение необходимости перемен,
- кто такие амбассадоры изменений,
- как донести суть перемен до команды,
- как закрепить изменения в корпоративной культуре.
Курс «Управление дистанционными командами и сотрудниками» от СберУниверситета
Длительность: 1 день.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Цель обучения — углубить знания о том, как организовать работу команды на удаленке. На курсе вам расскажут, как правильно ставить задачи распределенным сотрудникам, мотивировать и вовлекать их в работу.
Курс «Цифровизация в управлении человеческими ресурсами» от СПбГУ
Длительность: 2,5 месяца.
Формат: онлайн.
Стоимость: 3600 ₽.
Курс поможет HR-директорам углубить знания об инструментах цифровизации в работе с сотрудниками. Слушатели узнают:
- зачем применять Agile и HR-аналитику в управлении командой,
- как использовать чат-ботов для подбора,
- какие способы электронного обучения существуют,
- как применять нейроинструменты в управлении сотрудниками.
Курс «Управление человеческими ресурсами» от Санкт-Петербургского политеха
Длительность: 4 месяца.
Формат: онлайн.
Стоимость: по запросу.
Лекции ведут кандидаты экономических наук и преподаватели Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого. Они научат формировать кадровую политику компании и анализировать эффективность команды, помогут освоить технологии управления сотрудниками.
Курс «HR-директор» от Академии Eduson
Длительность: 3–4 месяца.
Формат: онлайн.
Стоимость: 85 632 ₽.
Курс для будущих HRD и тех, кто хочет углубить знания в профессии. В программе 20 модулей о том, как управлять командой, вести диалог с бизнесом, работать с аналитикой и мотивировать сотрудников.
Курс «MBA: Управление персоналом» от Академии Eduson
Длительность: 6 месяцев.
Формат: онлайн.
Стоимость: 112 944 ₽.
Программа состоит из 223 уроков, которые помогут прокачать менеджерские софт-скиллы и освоить инструменты для эффективного управления командой. Вы изучите основы финансового планирования, узнаете тонкости работы с сотрудниками и научитесь формировать HR-бренд компании.
Программа МВА mini «Управление персоналом» от Moscow Business Academy
Длительность: 9 месяцев.
Формат: онлайн.
Стоимость: от 97 900 ₽.
Программа состоит из базовых и специализированных дисциплин. Базовые предметы помогут разобраться в основах бизнес-процессов и получить фундаментальные знания об управлении человеческими ресурсами. Специализированные дисциплины нацелены на глубокое изучение эффективных методик управления командой.
Программа МВА «Управление персоналом» от Moscow Business Academy
Длительность: 18 месяцев.
Формат: онлайн.
Стоимость: по запросу.
Еще один курс от Moscow Business Academy, но более длительный и масштабный по сравнению с предыдущим. Среди базовых дисциплин — менеджмент, экономика и финансы, лидерство, маркетинг и предпринимательство.
Также вы узнаете, как управлять развитием организации и кадровыми рисками, научитесь сопровождать жизненный цикл сотрудника в компании.
Курс «Директор по персоналу» от Московского государственного университета технологий и управления
Длительность: 2,5–3,5 месяца.
Формат: онлайн, офлайн в Москве.
Стоимость: от 33 100 ₽.
Курс для эйчаров, которые хотят расти в профессии. Чему обещают научить:
- контролировать подбор, адаптацию и обучение сотрудников;
- формировать HR-бюджет;
- выстраивать систему внутренних коммуникаций и корпоративную культуру;
- управлять системой вознаграждений;
- разбираться в кадровом делопроизводстве.
Курс «HR Expert» от TSQ Online
Длительность: 4–6 месяцев.
Формат: онлайн.
Стоимость: 59 000 ₽.
Эксперты расскажут, как трансформировать HR-систему и синхронизировать ее с бизнес-целями. На курсе рассматриваются ключевые элементы HR-стратегии:
- корпоративная культура,
- модели компетенций,
- HR-аналитика,
- оценка персонала,
- обучение и адаптация сотрудников,
- мотивация и удержание команды.
Курс «Управление персоналом» от IRS.Academy
Длительность: 1 месяц.
Формат: онлайн.
Стоимость: от 1700 ₽.
Курс подойдет эйчарам, которые хотят присмотреться к профессии HRD, и опытным специалистам, чтобы освежить знания.
За 15 уроков вы получите теоретическую базу по управлению персоналом, а также отработаете навыки, решая тесты. Слушатели, которые купят тариф VIP, смогут выполнять домашние задания с обратной связью от преподавателя.
Курс «HR-директор: система управления персоналом в организации» от Moscow Business School
Длительность: 5 дней.
Формат: онлайн, офлайн в Москве.
Стоимость: 63 900 ₽.
Обучение состоит из теоретических блоков о принципах управления персоналом, подборе, оценке, мотивации и обучении сотрудников. В конце каждого учебного дня участники будут выполнять практические задания, чтобы закрепить пройденный материал.
Курс «Руководитель HR-службы» от Московского института профессионального образования
Длительность: 9 месяцев.
Формат: онлайн.
Стоимость: 36 000 ₽.
Курс состоит из 26 модулей, тестов и разборов бизнес-кейсов. Ключевые темы:
- основы менеджмента;
- управление человеческими ресурсами;
- правовое регулирование труда;
- методики адаптации, обучения и развития сотрудников;
- управление результативностью и мотивацией;
- стимулирование команды.
Курс «Директор по персоналу» от Института профессионального образования
Длительность: до 5 месяцев.
Формат: онлайн.
Стоимость: 22 900 ₽.
Слушатели узнают об особенностях рынка труда России, разберутся в основах управления персоналом, научатся выстраивать систему адаптации, обучения и мотивации сотрудников. Ученики, которые успешно справятся с аттестационной работой, получат диплом о профессиональной переподготовке.
Курс «HR-менеджмент» от Cabinet
Длительность: 2 недели.
Формат: онлайн.
Стоимость: 34 000 ₽.
Курс за короткий срок поможет восполнить пробелы в знаниях об HR. О чем расскажут:
- как укрепить HR-бренд компании;
- как выстроить систему обучения сотрудников;
- что нужно, чтобы развить корпоративную культуру;
- с помощью каких инструментов работать с кадровым резервом.
Курс «Управление человеческими ресурсами» от Высшей школы экономики
Длительность: 3 месяца.
Формат: онлайн.
Стоимость: 3600 ₽.
Обучение от ВШЭ поможет получить фундаментальные знания об управлении сотрудниками. Темы лекций:
- мотивация и стимулирование команды,
- компенсации и льготы,
- управление карьерным ростом сотрудников,
- внутренние коммуникации.
Курс «Управление талантами на основе данных» от TalentCode
Длительность: уточняйте у организаторов.
Формат: онлайн.
Стоимость: от 59 900 ₽.
Студенты курса углубят знания о работе с талантами:
- узнают, что такое супермаркет талантов и HiPo;
- разберутся в метриках жизненного цикла сотрудника;
- научатся выстраивать ежегодный цикл управления талантами;
- освоят показатели системы управления талантами.
В программу обучения входит разбор кейсов и анализ проектов участников.
Курс бизнес-психологии для HR от Международной школы профессий
Длительность: 3 недели.
Формат: онлайн.
Стоимость: 9400 ₽.
Курс поможет научиться анализировать ценности компании и психологический климат в команде, освоить инструменты командообразования и принципы мотивации. Также учащиеся узнают, как выявлять прокрастинирующих сотрудников, научатся строить траектории развития специалистов и решать конфликты.
Курс «Директор по персоналу» от Академии развития бизнеса
Длительность: 3 месяца.
Формат: онлайн.
Стоимость: 70 000 ₽.
Преподаватели курса — рекрутеры, топ-менеджеры, консультанты, директора департаментов управления персоналом. Эксперты расскажут:
- как автоматизировать онбординг,
- зачем управлять развитием и карьерой команды,
- какие методики оценки персонала существуют,
- как управлять системой вознаграждений,
- что такое оргдизайн.
Курс «HR-маркетолог PRO» от MarHR
Длительность: 4 месяца.
Формат: онлайн.
Стоимость: 53 900 ₽.
Курс будет полезен HR-руководителям, которые хотят усилить подбор в компании и развивать бренд работодателя. Преподаватели курса — Алина Михель, Егор Яценко и Галина Дейнекина — хорошо известны постоянным читателям Журнала Хантфлоу своими статьями.
За 4 месяца слушатели научатся:
- анализировать метрики подбора,
- составлять карту пути кандидата,
- определять EVP вакансии,
- настраивать воронку для привлечения кандидатов,
- писать сильные тексты.
Мастер-класс «Бюджетирование и анализ затрат на персонал» от онлайн-школы Deynekina HR&BA
Длительность: 1 день.
Формат: онлайн.
Стоимость: 9500 ₽ для физлиц, 11 000 ₽ — для компаний.
На мастер-классе вы узнаете, что входит в бюджет на персонал, и подробно разберете каждую статью расходов. Также научитесь обосновывать траты на команду перед бизнесом и освоите метрики для анализа эффективности расходов.
Курс «HR-аналитика» от Яндекс Практикума
Длительность: 3 месяца.
Формат: онлайн.
Стоимость: 60 000 ₽.
Авторы программы — HR-аналитики из Яндекса, Хедхантера, Лаборатории Касперского, Тинькофф, Почты России и других компаний. Слушатели научатся собирать, анализировать и интерпретировать данные, а также создавать понятные дашборды. Эти знания помогут HR-директорам оценивать эффективность процессов и принимать взвешенные решения.
Курс «Директор по персоналу» от Русской школы управления
Длительность: уточняйте у организатора.
Формат: онлайн, офлайн в Москве.
Стоимость: очно — 82 900 ₽, онлайн-трансляция — 71 700 ₽, запись курса — 65 500 ₽.
Обучение подойдет всем, кто хочет стать HRD или вырасти в профессии. Курс состоит из 5 блоков:
- HR-стратегия и бюджетирование.
- Разработка системы найма и адаптации.
- Грейдирование.
- Управление эффективностью команды и освоение методологии BSC.
- Управление изменениями и HR-маркетинг.
Курс «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» от Школы Контура
Длительность: 2,5 месяца.
Формат: онлайн.
Стоимость: 29 000 ₽.
Курс с акцентом на трудовое законодательство. Ученики узнают, как организовать работу кадровой службы, изучат основы регулирования труда. Часть блоков посвящена адаптации и развитию сотрудников, а также управлению командой.
Курс «Директор по персоналу» от учебного центра Специалист
Длительность: от 6 месяцев.
Формат: онлайн, офлайн в Москве.
Стоимость: 129 990 ₽ для физлиц, 154 790 ₽ для организаций.
После обучения слушатели смогут:
- организовать HR-подразделение с нуля,
- разработать стратегические цели бизнеса на основе системы BSC,
- создать систему профстандартов,
- разобраться в трудовом праве и защите персональных данных,
- провести аттестацию и оценку сотрудников,
- сформировать бюджет на команду.
Курс «HR-директор» от HR-академии
Длительность: уточняйте у организатора.
Формат: онлайн.
Стоимость: от 15 000 ₽.
Учащиеся пройдут уроки на освоение главных навыков директора по персоналу, а также получат 18 образцов документов и шаблонов, которые упростят работу.
Курс «Управление HR-подразделением» от Актион-МЦФЭР
Длительность: до 3 месяцев.
Формат: онлайн.
Стоимость: 24 900 ₽.
Директора по персоналу, рекрутеры, эксперты в области HR-автоматизации и внутрикомы расскажут, как укреплять HR-стратегию и принимать кадровые решения в период нестабильности. Также вы узнаете про нестандартные подходы, которые можно использовать в обучении и развитии команды.
Курс «Инновационное управление персоналом организации» от НАДПО
Длительность: 10 месяцев.
Формат: онлайн.
Стоимость: 45 900 ₽.
Учебная программа для тех, кто готов потратить целых 1030 часов, чтобы освоить ключевые навыки директора по персоналу. В программе не только лекции, но и онлайн-консультации с преподавателями, воркшопы, решение практических задач и тестов.
Курс «Директор по персоналу» от НИИДПО
Длительность: 4 месяца.
Формат: онлайн.
Стоимость: 32 600 ₽.
Будущих HRD ждет насыщенный учебный план, который охватывает все важные темы:
- операционное управление персоналом,
- корпоративная культура и внутриком,
- корпоративная социальная политика,
- наем и оценка персонала,
- обучение и развитие сотрудников,
- организация и оплата труда,
- формирование и бюджетирование кадровой службы,
- HR-бренд.
Курсы для HRD на английском
Курс HR Prep 2023 от BernieU
Длительность: 2,5 часа.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Программа поможет проработать план создания HR-стратегии. Вы научитесь формулировать цели и миссию HR-подразделения, выбирать метрики для оценки эффективности стратегии и освоите инструменты для найма и удержания сотрудников.
Курс How to Manage a Remote Team от GitLab
Длительность: 3 недели.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Программа о том, как организовать работу распределенной команды и оценить готовность сотрудников к удаленке. Также вы узнаете, как разрабатывать, внедрять и совершенствовать ценности бизнеса, в котором большая часть команды работает вне офиса. Учитывайте, что Coursera блокирует доступ к курсам для пользователей из России.
Курс Diploma in Human Resources от Advance Learning
Длительность: 15 часов.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Курс поможет отточить навыки в HR. Вы узнаете, как повысить эффективность подбора сотрудников, изучите методы развития команды, поймете, как влиять на производительность специалистов.
Курс Organizational Development от AIHR
Длительность: 2,5 месяца
Формат: онлайн.
Стоимость: от 875 €.
Курс посвящен организационному развитию и моделям управления персоналом. Слушатели освоят оргдизайн, научатся выстраивать эффективные коммуникации в команде и формировать организационную культуру.
Курс Human Resource Management and Leadership от Университета Маккуори
Длительность: 2 месяца.
Формат: онлайн.
Стоимость: 44 € в месяц при оформлении подписки на Coursera Plus. Первые 7 дней — бесплатно.
На курсе вы научитесь помогать бизнесу достигать стратегических целей, мотивировать сотрудников, освоите теории лидерства. Эти знания позволят создать сильную и эффективную команду. Доступ к курсу заблокирован для пользователей из России.
Специализация Coaching Skills for Managers от Калифорнийского университета в Дэвисе
Длительность: 2 месяца.
Формат: онлайн.
Стоимость: 44 € в месяц при оформлении подписки на Coursera Plus. Первые 7 дней — бесплатно.
Специализация состоит из 4 курсов, направленных на развитие навыков коучинга для увеличения производительности команды. Вы освоите инструменты и методы коучинга, научитесь проводить коучинговые беседы. Доступ к курсу заблокирован для пользователей из России.
Сертификация в области управления персоналом HRCI
Длительность: до 6 месяцев.
Формат: онлайн.
Стоимость: 399 $.
HRCI — самая авторитетная сертификация для HR-специалистов. Чтобы подтвердить опыт и навыки, директору по персоналу нужно освоить 6 модулей:
- управление данными и человеческими ресурсами,
- подбор сотрудников,
- обеспечение равных возможностей для трудоустройства,
- компенсации и льготы,
- управление производительностью,
- управление талантами и развитие карьеры сотрудников.
Курсы для HRBP на русском
Курс «3 дня HR» от Skillbox
Длительность: 1 день.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Интенсив от Skillbox шел три дня, но теперь вы можете посмотреть его экстерном — в записи за один день.
Курс будет полезен начинающим HRBP. Новички обновят теоретическую базу о моделях партнерства с бизнесом, научатся управлять опытом сотрудников и составлять Employee Journey Map.
Курс «HR-бизнес-партнерство» от Тинькофф
Длительность: 2,5 месяца.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Курс поможет начинающим HRBP понять свою роль в бизнесе, разобраться в метриках и провести аудит HR-процессов. Чтобы попасть на обучение, нужно пройти отбор.
Сейчас набор на курс закрыт. О запуске нового потока сообщат в канале Тинькофф Образования.
Курс «HR-бизнес-партнер» от Skillbox
Длительность: 5 месяцев.
Формат: онлайн.
Стоимость: 97 800 ₽.
Курс подойдет начинающим HRBP и тем, кто хочет занять эту должность. Вы научитесь оптимизировать HR-процессы, консультировать бизнес с опорой на метрики и станете связующим звеном между командой и руководством.
Слушателей ждут лекции экспертов из Лаборатории Касперского, Tele2, Ancor и S7, а также сопровождение карьерного консультанта и работа над собственным проектом.
Курс «HR как партнер для бизнеса» от Школы управления Сколково
Длительность: 3 месяца.
Формат: офлайн в Московской области.
Стоимость: 800 000 ₽.
Четырехмодульная программа научит мыслить категориями бизнеса, выстраивать HR-стратегию и сохранять устойчивость компании в период перемен. Слушатели, которых не отпугнет цена курса, узнают, как эффективно взаимодействовать со стейкхолдерами, оценивать потенциал сотрудников и верно определять приоритеты развития команды.
Курс «HR-бизнес-партнер» от учебного центра Специалист
Длительность: 2 дня.
Формат: онлайн, офлайн в Москве.
Стоимость: 16 600 ₽. Запись курса — 12 900 ₽.
Слушатели научатся разбираться в нюансах бизнеса для создания HR-стратегии. Также уроки помогут понять, как оптимизировать структуру и процессы компании, что такое HR-консалтинг, как внедрять изменения и оценивать эффективность работы HRBP.
Курс «Стратегический HR» от Высшей школы экономики
Длительность: 6 месяцев.
Формат: офлайн в Санкт-Петербурге.
Стоимость: 260 000 ₽.
Большое внимание на курсе уделяется роли HRBP, управлению вовлеченностью и результативностью сотрудников, а также правилам внедрения изменений. За время обучения вы познакомитесь с лучшими HR-практиками, разберете проблемы вашей компании и получите обратную связь от экспертов отрасли.
Курс «HR-бизнес-партнер» от Академии Eduson
Длительность: 3 месяца.
Формат: онлайн.
Стоимость: 69 564 ₽.
Курс с экспертами, чьи статьи вы могли видеть в нашем журнале: Аленой Владимирской, Анной Борисенко, Татьяной Ананьевой, Викторией Пискаревой.
Слушатели курса научатся:
- выстраивать эффективную коммуникацию с собственниками бизнеса и топ-менеджментом,
- применять Agile-подход в управлении проектами,
- влиять на прибыль компании,
- раскрывать потенциал сотрудников.
Курс «HRBP» от Topcareer
Длительность: 10 месяцев.
Формат: онлайн и два очных занятия в Москве.
Стоимость: 189 996 ₽.
В программе 53 урока от экспертов из KraftHeinz, Unilever, банка Авангард, Газпром нефти и других крупных компаний, два очных модуля в Москве, экскурсии в Skyeng и Softline, а также настоящий выпускной. Вдобавок слушатели получат шаблоны документов для работы.
Курс «Бизнес-партнер по управлению персоналом» от HReducation
Длительность: 3 месяца.
Формат: онлайн.
Стоимость: 55 000 ₽ для физлиц при покупке курса до 30 ноября. Для организаций — 65 000 ₽.
Обучение состоит из 14 онлайн-занятий, домашних заданий, сопровождения в чатах и итоговой аттестации. Организаторы утверждают, что курс поможет стать классным HR-бизнес-партнером, и обещают предоставить более 50 шаблонов и документов для работы.
Курс «HR-бизнес-партнер» от Экопси
Длительность: 5 месяцев.
Формат: онлайн.
Стоимость: 310 000 ₽.
Слушателей ждут вебинары от экспертов консалтинговой компании Экопси, домашние задания и нетворкинг. Ученики узнают:
- как HRBP понять, что нужно бизнесу;
- что поможет прокачать корпоративную культуру;
- как удерживать сотрудников и управлять их карьерой;
- зачем HRBP разбираться в оргдизайне;
- как работать с HR-аналитикой.
Курс «HR-бизнес-партнер» от российского фонда образовательных программ «Экономика и управление»
Длительность: 2 дня.
Формат: онлайн, офлайн в Москве.
Стоимость: 28 500 ₽.
На курсе вы узнаете, чем отличаются функции HRD и HRBP, как внедрить систему бизнес-партнерства в компании, какие компетенции нужны сильному специалисту. Также эксперты уделят внимание цифровизации HR-процессов, системе мотивации и метрикам оценки эффективности бизнес-партнерства.
Курс «HR-партнер» от Русской школы управления
Длительность: 5 дней.
Формат: онлайн, офлайн в Москве.
Стоимость: очное обучение — 82 900 ₽, трансляция — 71 700 ₽, запись — 65 500 ₽.
Слушатели узнают, как внедрить ассессмент-центр в компании, сформировать кадровый резерв и управлять талантами. Также участники научатся преодолевать сопротивление переменам со стороны команды и продвигать бренд работодателя.
Курс «HR как стратегический партнер для бизнеса» от Setters education
Длительность: 2,5 месяца.
Формат: онлайн.
Стоимость: 120 000 ₽.
В программу входят 20 занятий и 3 мастермайнда. Вы узнаете, как усилить HR-стратегию, защищать идеи перед топ-менеджментом, применять концепцию Employee Experience для улучшения опыта и вовлеченности сотрудников.
Отличительная особенность курса — на нем нет домашний заданий. Навыки отрабатывают с помощью обсуждений в группе.
Курс «HR-бизнес-партнер» от Многопрофильного института развития компетенций
Длительность: 3–6 месяцев.
Формат: онлайн.
Стоимость: 89 900 ₽.
Эксперты курса подробно разбирают функции и карьерные возможности HR-бизнес-партнера, а также уделяют внимание трудовым аспектам работы с сотрудниками.
Курсы для HRBP на английском
Курс Strategic HR Business Partner от Oxford Management Centre
Длительность: 5 дней.
Формат: онлайн.
Стоимость: по запросу.
Слушатели курса узнают, как трансформировалась роль HRBP и какие функции должен взять на себя специалист. Также эксперты расскажут, как диагностировать проблемы в команде, чтобы быстро реагировать на них, и зачем HR-бизнес-партнеру навыки коучинга и фасилитации.
Курс Becoming a Data Driven HR Business Partner от MyHRfuture academy
Длительность: 3 недели.
Формат: онлайн.
Стоимость: по подписке от 34 $ в месяц.
Руководитель консалтинговой компании RBL Group Дэйв Ульрих расскажет, как HRBP управлять данными и использовать инструменты цифровизации, чтобы помочь компании достигать ее целей. Также слушатели узнают, как выстраивать диалог с бизнесом и управлять изменениями.
Курс Certified HR Business Partner от HR University
Длительность: 2,5 месяца.
Формат: онлайн.
Стоимость: от 249 $.
Обучение с сертификацией для HR-бизнес-партнеров состоит из 60 видеоуроков, упражнений и викторин. Вы узнаете, как развить мягкие навыки HRBP, структурировать работу с бизнесом и выстроить коммуникацию с командой.
Курс HR Business Partner 2.0 от AIHR
Длительность: 2,5 месяца.
Формат: онлайн.
Стоимость: от 975 $.
Преподаватели курса — руководители HR-департаментов, фасилитаторы, эксперты в области HR-аналитики. Программа состоит из 19 модулей, которые помогут подготовиться к роли HRBP.
Вы узнаете, как принимать обоснованные решения и защищать их перед бизнесом, научитесь составлять карту опыта сотрудников и поймете, как готовить команду к переменам.
Специализация Competitive Strategy and Organization Design от Мюнхенского университета имени Людвига и Максимилиана
Длительность: 1 месяц.
Формат: онлайн.
Стоимость: 44 € в месяц при оформлении подписки на Coursera Plus. Первые 7 дней — бесплатно.
Программа поможет разобраться, как принимать стратегические решения в бизнесе и выстроить организационную систему, чтобы компания успешно конкурировала на рынке. Доступ к курсу заблокирован для пользователей из России.
